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Die Erkenntnis, dass die menschliche Ressource in unseren Unternehmen nicht bloß Kostenfaktor ist, sondern sich zum eigentlichen Erfolgsfaktor unseres wirtschaftlichen Tuns entwickelt, gewinnt immer mehr Boden. Organisationen sind nicht nur durch die Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes und der Umwelt schwer steuerbar. Durch das abgestimmte Zusammenspiel zwischen den Instrumenten. Den parallel ablaufenden Prozessen. Wir unterstützen Sie bei Themen der Organisations- und Personalentwicklung in Form von:.

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Die Erkenntnis, dass die menschliche Ressource in unseren Unternehmen nicht bloß Kostenfaktor ist, sondern sich zum eigentlichen Erfolgsfaktor unseres wirtschaftlichen Tuns entwickelt, gewinnt immer mehr Boden. Organisationen sind nicht nur durch die Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes und der Umwelt schwer steuerbar. Durch das abgestimmte Zusammenspiel zwischen den Instrumenten. Den parallel ablaufenden Prozessen. Wir unterstützen Sie bei Themen der Organisations- und Personalentwicklung in Form von:.
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Die Erkenntnis, dass die menschliche Ressource in unseren Unternehmen nicht bloß Kostenfaktor ist, sondern sich zum eigentlichen Erfolgsfaktor unseres wirtschaftlichen Tuns entwickelt, gewinnt immer mehr Boden. Organisationen sind nicht nur durch die Veränderungsgeschwindigkeit des Marktes und der Umwelt schwer steuerbar. Durch das abgestimmte Zusammenspiel zwischen den Instrumenten. Den parallel ablaufenden Prozessen. Wir unterstützen Sie bei Themen der Organisations- und Personalentwicklung in Form von:.

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8226; Führungsverhalten. Hier finden Sie veröffentlichte Fachbeiträge. Diese Seite mit ausgewählten Artikeln wird laufend aktualisiert und dient als Input zu verschiedensten Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Aus unserem Verständnis der Wissensteilung, stellen wir Ihnen die Beiträge gerne zur maschinellen Weiterverarbeitung zur Verfügung. Bitte teilen Sie uns Ihren Wunsch. Ab wann ist man „alt“? 8211; ein Dauerthema (April 2006). Drogen im Unternehmen (2) (Oktober 2005).

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Sag es mir, ich werde es vergessen. Zeig es mir, ich werde mich daran erinnern. Lass es mich tun, ich werde verstehen und multiplizieren. Die Methode zur Befriedigung der Kundenbedürfnisse ist geprägt durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Kunden. Nach einer ausführlichen Analyse des Kundenproblems versuchen wir mit Hilfe des lösungsorientierten Ansatzes (Kurzzeittherapiemodell nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg), eine geeignete Intervention zur Veränderung. Und umgekehrt. Nicht al...

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Mich interessiert vor allem die Zukunft, denn das ist die Zeit in der ich leben werde. Karl-Peter Rothenwänder MSc;. UNI-Lehrgang, PEF für International Human Resource,. Management and Organization Development. UNI-Lehrgang, PEF Managing for Solutions. Berufserfahrungen im öffentlichen Bereich, Banken-/Versicherungen und in der Energiewirtschaft als Projektleiter, Führungskraft, interner Trainer und Personalentwickler. Beratungs-/Trainingserfahrungen in den Bereichen:.

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Wir wissen nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird. Wir wissen aber, um besser zu werden, muss es anders werden. 8226; Führung. 8226; Veränderung. Zur professionellen Umsetzung Ihrer Anforderungen bedienen wir uns der Kompetenzen und Erfahrungen unserer Netzwerkpartner. Eine effektive Beratung und Umsetzung ist unser gemeinsames Ziel. Wir bieten Ihnen unsere Erfahrungen bei:. Führung and Entscheidungsfindung. Führen durch Coaching. Führen auf Entfernung. Führen durch Zielvereinbarung (MBO).

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