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Leadership 领袖特质

Q and A 回答异议. Contact and invite 邀约. 8 core step 八大步骤. 5 Cardinals rules 五个金科玉律. 1) 以身作则 (LEADERSHIP BY EXAMPLES). 2) 对你的传销商 (IBO) 有积极的思想 (期望). 7) “爱” 你的传销商. 8 参与活动，不推责任，注意时间表，提早通知. 11 学会帮忙激励 (motivate) 旁线。 13 学会Promote Ticket，Function. 14 传消息，时间表。积极主动。积极主动的人绝不浅赏即止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的抉择总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。以终为始。个人，家庭，团队，组织通过创造性的构思来设计自己的未来，他们对于任何项目，无论大小，也不管是个人的还是团队的，都下决心完成。他们标识并献身于自己生活中最重要的原则，人际关系和目标。要是第一。以要事为先的人总是按照事务重要性的顺序来安排生活并付诸实践。无论情势如何，他们的生活总是遵循自己最珍视的原则。 8 Cores Step 八大成功步骤. How t...

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Q and A 回答异议. Contact and invite 邀约. 8 core step 八大步骤. 5 Cardinals rules 五个金科玉律. 1) 以身作则 (LEADERSHIP BY EXAMPLES). 2) 对你的传销商 (IBO) 有积极的思想 (期望). 7) “爱” 你的传销商. 8 参与活动，不推责任，注意时间表，提早通知. 11 学会帮忙激励 (motivate) 旁线。 13 学会Promote Ticket，Function. 14 传消息，时间表。积极主动。积极主动的人绝不浅赏即止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的抉择总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。以终为始。个人，家庭，团队，组织通过创造性的构思来设计自己的未来，他们对于任何项目，无论大小，也不管是个人的还是团队的，都下决心完成。他们标识并献身于自己生活中最重要的原则，人际关系和目标。要是第一。以要事为先的人总是按照事务重要性的顺序来安排生活并付诸实践。无论情势如何，他们的生活总是遵循自己最珍视的原则。 8 Cores Step 八大成功步骤. How t...

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4 家庭会议的大纲

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7 company background 公司背景

8 product demo产品示范

9 name list 名单

10 follow up 跟进

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skip to main,skip to sidebar,leadership 领袖特质,家庭会议的大纲,why amway,安利价值,company background 公司背景,product demo产品示范,name list 名单,follow up 跟进,nutrilite 纽崔莱,artistry 雅姿,home tech家庭工艺,十三个原则,讲：crab 打横行,典范的原则,3 夫妇共识,讲：舌头与牙齿的故事,couple 一定要共识不可在ibo 面前吵架,夫妻一条心，泥土变黄金

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Leadership 领袖特质: February 2008

http://www.bwwepowerleadership.blogspot.com/2008_02_01_archive.html

Q and A 回答异议. Contact and invite 邀约. 8 core step 八大步骤. 5 Cardinals rules 五个金科玉律. 1) 以身作则 (LEADERSHIP BY EXAMPLES). 2) 对你的传销商 (IBO) 有积极的思想 (期望). 7) “爱” 你的传销商. 8 参与活动，不推责任，注意时间表，提早通知. 11 学会帮忙激励 (motivate) 旁线。 13 学会Promote Ticket，Function. 14 传消息，时间表。积极主动。积极主动的人绝不浅赏即止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的抉择总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。以终为始。个人，家庭，团队，组织通过创造性的构思来设计自己的未来，他们对于任何项目，无论大小，也不管是个人的还是团队的，都下决心完成。他们标识并献身于自己生活中最重要的原则，人际关系和目标。要是第一。以要事为先的人总是按照事务重要性的顺序来安排生活并付诸实践。无论情势如何，他们的生活总是遵循自己最珍视的原则。 8 Cores Step 八大成功步骤. How t...

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Leadership 领袖特质: 中心所扮演的角色与团队的重要

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安利很好- - - - -可惜时常要开会- - - - - 很多人不明白为何要参与会议或中心会议。安利的优点可以边做边学/边学边做，所谓，学，做，教，一种最快，最容易，最经济的复制生意。中心教你如何做好这门生意，所谓的 “安利大学” - - -还有. 要做Diamond，帮6个人成为DD，中心是制造DD的工厂，DD Factory也是一个能够令你梦想成真的地方。 Back to Main Page 回到首页.

3

Leadership 领袖特质: DD领导人的素质

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8 参与活动，不推责任，注意时间表，提早通知. 11 学会帮忙激励 (motivate) 旁线。 13 学会Promote Ticket，Function. 14 传消息，时间表。 Back to Main Page 回到首页.

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Leadership 领袖特质: 家庭会议的大纲

http://www.bwwepowerleadership.blogspot.com/2008/02/blog-post_4217.html

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5

Leadership 领袖特质: 高效能人士

http://www.bwwepowerleadership.blogspot.com/2008/02/blog-post_8479.html

积极主动。积极主动的人绝不浅赏即止。他们知道要为自己的抉择负责，做出的抉择总是基于原则和价值观，而不是基于情绪或受限于周围条件。积极的人是变化的催生者。以终为始。个人，家庭，团队，组织通过创造性的构思来设计自己的未来，他们对于任何项目，无论大小，也不管是个人的还是团队的，都下决心完成。他们标识并献身于自己生活中最重要的原则，人际关系和目标。要是第一。以要事为先的人总是按照事务重要性的顺序来安排生活并付诸实践。无论情势如何，他们的生活总是遵循自己最珍视的原则。双赢思维。有双赢思维的人能在交往中寻求双方获利，互相尊重。他们基于到处是机遇和富足的心态，基于“我们” 而不是“我” ，来进行思考。他们总是通过向感情账户存款来建立与他人的互信关系。知彼解己。当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方的问题去聆听时，我们就能进行真正的沟通并建立友谊。这时再坦述己见，争取理解就很自然，也容易多了。理解别人需要的是勇气。效能在于这二者的平衡或适当的结合。不断更新。高效能人士不断在生活的四个方面更新自己。这将增加他们实践其他有效习惯的能力。 Back to Main Page 回到首页.

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The Power Of System 系统的力量. Last updated: 26th FEB 2010. 公开说明会 Open Meeting (BWW). Time: 8:oopm to 9:30pm. Location: DATARAN 3 TWO SQUARE(PJ). 钻石思维生活营 DIAMOND ATTITUDE SEMINAR 7 (E-POWER). Date : 20, 21 March July 2009 (sat, sun). Time: Day 1 - 1:00pm (Check in), 3:00pm (Start). Venue : GENTING - FIRST WORLD CONVENTION HALL. ACHIEVERS RALLY - Lady Entreprenuer (WSF). Date : 08th March 2010 (Monday). Time: 8:30pm - 10:30pm. Venue : GLOBAL BUSINESS PARK, PJ. Date : March - April 2010. Fax No: 603-7957 2552.

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BRITT WOLD WIDE 贝瑞德国际集团. Congratulations on starting your own business! 贝瑞德国际集团 (“BWW”) 是一个具有长久成功历史的国际性培训与教育机构。我们希望为您解答所有的问题。您将会得到那些真正关心你成功的指导，以及任何能够协助您建立家庭连锁企业的助力。在这里，我们会展示给您该系统是如何帮助人们建立和发展一个成功的家庭连锁企业。系统可以让您节省时间和其他不同地区的独立商人共享资源，他们会到相同德教育和培训，而您不必亲自到不同的地方建立您的事业；同样地，它也可以指您在事业当中如何自我成长；如何与其他合作夥伴共同发展事业；以及如何面对挑战。贝瑞德国际集团的支援系统提供充足的教育资源，您会从中获得成功所需的支援。人们可以按自己的需要，计划要做的事以及何时设施计划等不同的需求来从中选购不同的资料...Founders Crown Ambassador Direct Distributors. Bill and Peggy Britt. Learn it, teach it, teach others to teach it. With o...

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