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求人情報 経理 財務 経営企画. 総務 人事 法務 事務.
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求人情報 食品 メディカル 化学. 総務 人事 法務 事務.
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東京 名古屋 大阪他、全国主要都市事業所 希望勤務地を充分考慮します。 製造業を対象とした 製品企画 設計 の一連の業務プロセスにおける、システムによる支援 改善コンサルテーションをお願いします。 製造業を中心として、多岐にわたるシステムを企画 開発 保守 運用しています。 大手精密部品企業グループを顧客としたネットワーク企画 設計から構築 運用 保守までを行います。 ネットワークシステムの設計 構築から、ネットワーク機器の管理 保守 運用を担当して頂きます。 開発作業受援 作業工程 要件定義、概要設計 外部設計、内部設計 製造、移行、テスト、試行 システム導入. 業種 自動車製造業 自動車部品製造業 製鉄 鋼鉄業 地方自治体 病院 医療関係 など. 当社のもつ様々なITサービス ハード ソフト のラインナップを組み合わせ、お客様の状況に合わせた最適な方法を提案します。 汎用機またはＣ/Ｓ、ＰＣ系のソフトウェアの設計 開発およびシステムの導入 運用管理 チューニング作業. 大手メーカーなどを取引先としたネットワークインフラ サーバの設定 運用 保守に携わります。 総務 人事 法務 事務.
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XX - XXX ) をお控えください。 特に上記業務経験5年以上の方については、SEの経験もしくはプロジェクトリーダー 2 3名以上 の経験があること。 東京 名古屋 大阪他、全国主要都市事業所 希望勤務地を充分考慮します。 9時00分 17時50分 実労働時間8時間 勤務地により多少異なります 一部フレックスタイム制度適用有り. モデル給与 25歳 独身 年収440万円 30歳 配偶者 子供1人 年収580万円 35歳 配偶者 子供2人 年収660万円. 完全週休２日制 土 日 、祝日、ＧＷ 夏期 年末年始休暇、年間休日126日、慶弔 有給休暇、積立 特別 半日 リフレッシュ休暇等. エンジニアのスキルアップと市場価値獲得を実現する チャンス と フィールド が整っているアウトソーシング業界最大手企業. 汎用樹脂、触媒、二次電池 燃料電池、医薬品 試薬 バイオ、半導体プロセスなど.
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『再就職支援サービス』のご案内
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 とは 求職者自らが再就職 人生について真剣に向き合い 考え 決断し 準備し 行動し 新たなフィールドを見つけ出すことができる 自律型人財に育成する支援を行う ことに他なりません。 弊社では求職者が早期に自律し転職できるように 独自の再就職支援研修プログラムとキャリアカウンセリング メンタルサポートをベースに 自律した転職活動. 人生で大きな転機となる再就職活動は 本人の保有しているキャリアや潜在能力を顕在化させ 自己の強みを再発見し 新たなキャリアビジョンを設定し新しいスタートを切るチャンスであると考えています。
就業規則の作成・見直し
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 コンプライアンス や リスク管理 は今や企業の常識とされています。 同じく平成23年度に全国の労働基準監督署が割増賃金の支払いについて、労働基準法違反として是正を指導した事案のうち 1企業当たり100万円以上 の賃金支払が求められた企業は1,312社、賃金の総額は145億円にも上りました。
貴社の就業規則を無料で診断いたします！
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 以下の A B ２つの診断.
概要
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 代 表 松井 靖司 マツイ ヤスシ. NPO法人 確定拠出型年金 教育普及協会 DC協会. 地下鉄東山線 一社駅 下車、市バス３番のりば 幹一社１ 系統にて 香流小学校 下車. 例 ＩＴ 情報サービス、メーカー 製造業 建設 土木、商社、流通 小売、物流、出版、印刷、フードサービス、サービス全般、人材派遣など。 TEL 052 776 8233. FAX 052 702 3630. 9:00 18:00 原則として月 金 時間外対応可.
採用、労働トラブル、労務管理のことならお任せ下さい！
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 採用 、 労働トラブル 、 労務管理 のことなら松井人事マネジメントにおまかせください。 当事務所のアウトソーシングは労働保険 社会保険の手続き代行、給与計算などの定型業務の代行だけではなく、入社から退社に至るまでの労務管理の相談 指導、採用コンサルティングとして企画 立案 実施、助成金のアドバイスや賃金、退職金制度の見直しなどのトータルな人事制度全般について提案し、貴社とともに考え、必ずお役に立てると確信いたします。 運営 松井人事マネジメント 社会保険労務士事務所 ⇒ 代表者の紹介はこちら.
節水で経費削減できます
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 導入時の イニシャルコスト 初期経費 が. 6,290,000円→ 4,970,000円. 23,210,000円→ 16,680,000円. 導入前に比べて、 約１０ ２０ の経費削減.
雇用調整のポイント
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 雇用調整とは経営の判断に基づいて 生産 販売 受注の量と雇用量のバランスを調整. 例 時間外労働 残業時間 に削減、一時休業、自宅待機、採用の縮小 停止、配置転換など. しかし、雇用調整の方法を間違うと思わぬトラブルが生じ、最悪の場合には、 人件費削減 どころか、 裁判の費用で負担が倍増 などということも起こり得ます。 解雇 というのは、社員の生活を大変脅かすものですので、 解雇を回避するためにあらゆる手段を講じたけれど、どうしてもダメだった ということが証明できないと、裁判になったときに 解雇無効 の判決が下ることもあります。 STEP2 パートタイマーの再契約の停止 削減 解雇. STEP3 臨時社員 契約社員の再契約の停止 削減 解雇. STEP4 中途採用 新卒採用の縮小 停止. STEP10. 子会社、関連会社への出向 転籍. STEP11. 賃金調整 STEP12. 早期退職優遇制度の導入 実施.
セミナー情報
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 初めて人事制度を導入するが、６５歳定年を視野に入れて構築する必要がある あるいは、 自社の人事制度を６５歳定年対応へ見直す必要がある 経営者、人事責任者の方を対象にシニア社員の労務管理のポイントとシニア社員のモチベーションを維持する人事制度構築の秘訣を公開します。 2014年7月29日 火 13 30開始 16 30終了 開場13 20. JR 地下鉄 名鉄 近鉄 名古屋駅より徒歩5分. 3,000円 税込 事前振込制 定員30名様の先着順となっております。 8月28日 木 開催 中堅 中小企業のための 人事 労務 相談会. 例えば こんな悩みやお考えをお持ちの 経営者 幹部. 第一部 株式会社ＨＲＭコンサルティング 副主任コンサルタント 伊藤 康浩氏. 著書に 知りたいことがパッとわかる就業規則の落とし穴がわかる本 ソーテック社 がある。 第二部 株式会社ＨＲＭコンサルティング 副主任コンサルタント 山田 真樹氏. 松井人事マネジメント 担当 松井 マツイ.
採用コンサルティング
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 例えば、人事部顧問あるいは人事担当者として以下、 採用業務 新卒 中途 の. 新卒に関しては学校訪問 専門学校、高専、短大、大学 及び学内説明会や単独説明会 選考会の開催交渉から面接代行までアウトソーシング 請負 を致します。 採用 企画 立案 実施.
雇用を維持する助成金
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企業経営は ヒト モノ カネ といわれます。 また、希望退職や整理解雇といった リストラ に手をつけてしまうと、従業員に蓄積された技術 ノウハウといった貴重な経営資源が失われてしまうばかりでなく、これまで築き上げてきた緊密な人間関係 信頼関係がいっぺんに崩壊して企業としての体力が失われてしまいます。 資本金の額 か 従業員数 のいずれか一方が、業種ごとに設定された以下の基準を満たしていれば 中小企業 とされます。 ２ 教育訓練を実施した際は教育訓練費として １人１日6,000円. 出向元事業主の負担額 概ね２分の１を上限 の ５分の４. 休業延べ日数600日 従業員50人 2日間 6ヶ月間.
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