meiarunners11.blogspot.com
MEIÀ RUNNERS: On la bellesa és real
http://meiarunners11.blogspot.com/2014/06/on-la-bellesa-es-real-el-sol-salcava-en.html
No hi ha res millor que caminar enmig de muntanyes, d'unes muntanyes que t'han fet perdre el camí gràcies al seu encant. Segueixes caminant, però no saps on vas, només vols continuar observant i seguir descobrint. La muntanya t'ha captivat i tu només la pots recompensar caminant per la seva terra, admirant cada indret. Formes part de la seva naturalesa; deixa't meravellar i continua caminant. Porta del Cel 2012. Porta del Cel 2012. Carros de Foc 2011. 15 de juny de 2014. On la bellesa és real. Publica un...
meiarunners11.blogspot.com
MEIÀ RUNNERS: 1a Trail lo Bunker
http://meiarunners11.blogspot.com/2014/06/1a-trail-lo-bunker.html
No hi ha res millor que caminar enmig de muntanyes, d'unes muntanyes que t'han fet perdre el camí gràcies al seu encant. Segueixes caminant, però no saps on vas, només vols continuar observant i seguir descobrint. La muntanya t'ha captivat i tu només la pots recompensar caminant per la seva terra, admirant cada indret. Formes part de la seva naturalesa; deixa't meravellar i continua caminant. Porta del Cel 2012. Porta del Cel 2012. Carros de Foc 2011. 12 de juny de 2014. 1a Trail lo Bunker. Donada la sor...
meiarunners11.blogspot.com
MEIÀ RUNNERS: Porta del Cel 2012
http://meiarunners11.blogspot.com/p/porta-del-cel-2012.html
No hi ha res millor que caminar enmig de muntanyes, d'unes muntanyes que t'han fet perdre el camí gràcies al seu encant. Segueixes caminant, però no saps on vas, només vols continuar observant i seguir descobrint. La muntanya t'ha captivat i tu només la pots recompensar caminant per la seva terra, admirant cada indret. Formes part de la seva naturalesa; deixa't meravellar i continua caminant. Porta del Cel 2012. Porta del Cel 2012. Carros de Foc 2011. Porta del Cel 2012. A continuació vam començar la seg...
pascualpicarin.com
autoridad deslegitimada | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/tag/autoridad-deslegitimada
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. El Poder vs la Autoridad. Mayo 17, 2015. Otro asunto es el. De las personas basado en la autoridad. Max Weber [1]. La probabilidad de que un actor en una relación social esté en condiciones de imponer su voluntad a pesar de la resistencia e independientemente del fundamento sobre el que se base esta probabilidad. El origen del término se remonta, etimológicamente, a una raíz indoeuropea (. Diferentes, el de Weber y el de.
pascualpicarin.com
autoridad formal | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/tag/autoridad-formal
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. El Poder vs la Autoridad. Mayo 17, 2015. Otro asunto es el. De las personas basado en la autoridad. Max Weber [1]. La probabilidad de que un actor en una relación social esté en condiciones de imponer su voluntad a pesar de la resistencia e independientemente del fundamento sobre el que se base esta probabilidad. El origen del término se remonta, etimológicamente, a una raíz indoeuropea (. Diferentes, el de Weber y el de.
pascualpicarin.com
Valores | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/category/valores
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. La calumnia dentro de una organización. Noviembre 30, 2015. San Benito nos advierte, expresamente, sobre dos maneras de perjudicar a terceros en las que hace especial hincapié: la. Si bien algunos le otorgan orígenes etruscos, bastante anteriores o, por lo menos, sí al ascendente etimológico. Si el río suena, agua lleva. Y la mayor parte de ejecutivos no quieren correr riesgos innecesarios. Lo que sí puedo afirmar rotun...
pascualpicarin.com
Reflexiones despeinadas | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/category/reflexiones-despeinadas
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. Noviembre 29, 2013. He visto, a lo largo de mi vida, tratar como inútiles a auténticos especialistas, a excelentes profesionales, a maravillosas personas que, simplemente, estaban desempeñando una labor poco apropiada para sus habilidades. Los líderes auténticos, son aquellos que saben extraer el máximo rendimiento de cada persona, considerando sus habilidades intrínsecas y extrínsecas, motivar sus actitudes y promover ...
pascualpicarin.com
autoridad | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/tag/autoridad
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. El Poder vs la Autoridad. Mayo 17, 2015. Otro asunto es el. De las personas basado en la autoridad. Max Weber [1]. La probabilidad de que un actor en una relación social esté en condiciones de imponer su voluntad a pesar de la resistencia e independientemente del fundamento sobre el que se base esta probabilidad. El origen del término se remonta, etimológicamente, a una raíz indoeuropea (. Diferentes, el de Weber y el de.
pascualpicarin.com
Liderazgo | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/category/liderazgo
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. Sistema Ruidoso -Confrontación de ideas (3ª parte). Agosto 29, 2016. Y positiva (continua, última entrega de este capítulo). La tecnología al servicio de la organización. La tecnología una herramienta clave para construir comunicaciones abiertas. La web impregna y cambia casi todas las funciones clave de los negocios, incluido el manejo con los clientes externos. Sin editar, sin censura y casi en. Un auténtico Líder no ...
pascualpicarin.com
Gestión | pascualpicarin
https://pascualpicarin.com/category/gestion-2
Reflexiones sobre Management desde la Rambla de Sabadell. San Benito y el Management. Cómo conseguir una Organización Brillante: A quienes no debemos irritar. Agosto 10, 2016. En el post anterior que se refería a Liderazgo -Cómo conseguir una Organización Brillante: Obtener el Consenso-, advertía de que. Se van a irritar. 8216;El Alcohol cura y si pica es que te está curando’. A quiénes no debemos irritar? A los que se ajustan a lo planeado. A los que cumplen lo prometido. A los que aportan ideas. Yo sé ...
SOCIAL ENGAGEMENT