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Martes, 13 de octubre de 2009. PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA. El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.". Martes, octubre 13, 2009. Enlaces a esta entrada. Un factor relevante, y que no debemos ...

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Martes, 13 de octubre de 2009. PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA. El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.. Martes, octubre 13, 2009. Enlaces a esta entrada. Un factor relevante, y que no debemos ...

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Martes, 13 de octubre de 2009. PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA. El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.". Martes, octubre 13, 2009. Enlaces a esta entrada. Un factor relevante, y que no debemos ...

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CONSULTORA LINOVA: PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA

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Martes, 13 de octubre de 2009. PRESENTACION DE CONSULTORA LINOVA. El hecho de ser líder implica el ayudar a otras personas a encontrar el propio norte de sus vidas y a recorrer el camino para conseguirlo. El liderazgo no tiene nada que ver con conducir ciegamente a las personas en función de la visión del líder sino en des-cubrir la visión dentro de cada persona y en ayudarles a recorrer el camino que lleva a ella.". Martes, octubre 13, 2009. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.

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CONSULTORA LINOVA: ¿Cómo puede un líder promover el trabajo en equipo?

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Martes, 13 de octubre de 2009. 191;Cómo puede un líder promover el trabajo en equipo? En la actualidad, uno de los roles de gran importancia que debe tener un gerente es el de líder. Toda cabeza de un grupo debe de ser un buen líder para su equipo de trabajo y lograr que todos caminen con entusiasmo y convicción hacia esa meta que tienen planteada como grupo y que es necesaria para lograr un avance de todos. 191;Cómo puede un líder tener un verdadero trabajo en equipo de su gente? El último punto al que ...

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CONSULTORA LINOVA: ¿Cómo enfrentar a un líder negativo dentro del equipo?

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Martes, 13 de octubre de 2009. 191;Cómo enfrentar a un líder negativo dentro del equipo? Llevar a cargo un liderazgo en un equipo de trabajo es una gran responsabilidad que requiere de muchas aptitudes, unas innatas, y otras que se deben desarrollar a través del tiempo. Pero, ¿qué pasa cuando la persona que nos debe inspirar es un líder negativo? Y que más que tratar de conseguir un objetivo para el bien de todos, lucha por un objetivo personal y manipulando los ideales de un proyecto? También se debe de...

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CONSULTORA LINOVA: LA INOVACION

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Martes, 13 de octubre de 2009. Toda Empresa u Organización necesita mantenerse dentro de los márgenes de COMPETIVIDAD que exige el mercado en el cual se desempeña dicha entidad a modo de garantizar su permanencia y éxito económico en la actividad que realiza. En este sentido la INNOVACION es una de las herramientas más importantes que debe considerar y manejar la organización dentro de sus planes de acción a modo de obtener VENTAJAS COMPETITIVAS por sobre sus competidores. Definitivamente una Organizació...

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CONSULTORA LINOVA: "LAS RELACIONES INTERPERSONALES"

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Martes, 13 de octubre de 2009. Las Relaciones Interpersonales, dentro de una Organización, es uno de los factores esenciales, que promueven un mayor incremento de la motivación en el trabajo en equipo. Enumeramos una serie de verdades que debe saber un líder:. Las palabras "Compañerismo", "Trabajo en Equipo", "Solidaridad", y otras relacionadas, deben ser las palabras que más se usan dentro de la organización. Es importante, motivar continuamente al personal, usando diferentes tipos de incentivo: Entrena...

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EN BUSCA DEL CONOCIMIENTO: Proceso de Contratación

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EN BUSCA DEL CONOCIMIENTO: La Quinta Diciplina

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EN BUSCA DEL CONOCIMIENTO: El Pensamiento Analítico

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Lunes, 26 de octubre de 2009. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ser una consultora líder en el mercado del desarrollo personal, dedicada a la valoración del liderazgo y la autoestima personal, con el fin que se desempeñen como seres humanos que inspiren fortaleza, creatividad, seguridad, proyectar transparencia y líderes transformadores e innovadores. Ver todo mi perfil. Características de un Líder. Poder: base del liderazgo. 191;Qué hace un Coach Gerencial?

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Martes, 27 de octubre de 2009. 191;Qué hace un Coach Gerencial? Casi todas las personas piensan que pueden ser exitosas por sí mismas, pero ni siquiera los cirujanos más grandes del mundo tienen la suficiente distancia y perspectiva como para operarse a sí mismos. Y lo más importante, es que el coaching le proveerá de un contexto orientado a la acción lo cual le permitirá sacar las ideas o intenciones de su cabeza y hacerlas realidad. Publicar un comentario en la entrada. Profesionales, Personal Técnico ...

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