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Inteligencia Ejecutiva - Psigma Corp. - Pruebas Psicotécnicas
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Personaliza: tu prueba, tus perfiles, todo en una cuenta. Personaliza tu evaluación con los siguientes factores de acuerdo con tu necesidad. Tu Modelo de Evaluación Superior. Evalúa el tipo de habilidad cognitiva específica que requieres en tus cargos directivos para garantizar un desempeño superior en el rol que ejecutarán al interior de la organización. Personaliza tu instrumento y perfiles. Procesos online ó en papel.
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Liderazgo - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Un liderazgo excepcional promueve el desarrollo de tu compañía y de tus colaboradores. Las grandes compañías identifican y conocen adecuadamente la capacidad de liderazgo de su gente, asegurando el adecuado desarrollo y promoción de personas que cuentan con la capacidad real de liderar equipos. Líderes de alto impacto. Términos de Uso Política de Privacidad.
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Suscribirse a este canal RSS. Viernes, 26 Agosto 2016 15:30. La increíble evolución del Talento Humano. La clave de la evolución en la gestión de los recursos humanos está en entender que los empleados y los procesos de selección no son un gasto, sino una inversión que después rendirá frutos en la empresa. Escribe el primer comentario! Martes, 16 Agosto 2016 20:33.
Operativos - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Cada colaborador es una pieza fundamental para el éxito, garantizar su efectividad es fundamental. Las grandes compañías se caracterizan por su precisión y metodicidad en los procesos; contar con el personal operativo altamente eficiente, asegura una base sólida para el cumplimiento de las metas proyectadas por tu organización. Rectitud en el trabajo.
Comerciales - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Asegura la rentabilidad de tu negocio a través de personal altamente competitivo. Las grandes compañías requieren personal con un talento particular para garantizar el desempeño excepcional de tu área comercial, identificar a los mejores. Es un elemento fundamental para garantizar la competitividad global de tu compañía. Rectitud en el trabajo.
Servicio - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Proteger la integridad y solidez de tu imagen corporativa está altamente correlacionada con tu calidad en servicio. El servicio al cliente constituye un elemento fundamental para el éxito y crecimiento. De cualquier gran compañía, ya que en este nivel se entiende el alto costo que tiene fidelizar un cliente. Rectitud en el trabajo. Términos de Uso Política de Privacidad.
High Potential - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. High Potential Grandes Empresas. Dirigir una compañía al más alto nivel depende de la ejecución excepcional de tus colaboradores. Las grandes compañías alcanzan su más alto nivel atrayendo y reteniendo a los mejores High Potential del mercado, los cuales son capaces de representar una ventaja competitiva real. Rectitud en el trabajo.
Preguntas Frecuentes - Psigma Corp Pruebas Psicotécnicas competencias y talento
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Medianas y Pequeñas Empresas. Productos Consultores e Independientes. Talento por Roles de Contribución. La Ciencia del Talento Natural. Cómo administro mis procesos de evaluación? Cómo alcanzar una calidad en servicio superior? Cómo capacitar y desarrollar personas? Muchas organizaciones cometen el error de invertir tiempo y dinero en personas sin Talento Natural para determinados cargos, evidenciando con el tiempo brechas de aprendizaje demasiado extensas o la imposibilidad para aplicar el conocimiento...
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