kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/for-employers
Заявка на подбор персонала. Если Вы хотите усилить свою компанию, привлекая к работе высококлассных специалистов и увольняя малоэффективных сотрудников, то Вам придется столкнуться с такими ситуациями, как:. Требования к работнику специфичны и высоки. Объявления в СМИ не дают требуемого эффекта. Лучше всего с этим справится специализированное кадровое агентство, которое имеет опыт выполнения аналогичных, сложных заказов и консультантов, владеющих технологией прямого поиска. Представленных кандидатов приг...
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/for-employers/order
Услуги нашего агентства для специалистов, ищущих работу - бесплатные. Пожалуйста, подробно заполните заявку. Максимально полная информация по заявке поможет более эффективно произвести подбор и оценку высококлассных специалистов для Вашей компании. После заполнения пожалуйста вышлите заявку по электронной почте или факсом. Мы сразу приступим к работе над вашей заявкой. Вы можете скачать и сохранить у себя бланк заявки на подбор персонала:. Скачать в формате MS Word (41,5 КБ). Мифы о поиске работы.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/review.html
Обзор зарплат г. Владимира и Владимирской области. Мониторинг уровня заработных плат проводится и обновляется ежеквартально. Заработная плата , руб. Руководитель отдела (IT менеджер). Системный администратор (IT специалист). Руководитель кредитно- кассового офиса. Руководитель отдела по работе с клиентами. Менеджер по развитию бизнеса. Мастер по ремонту оборудования. Мифы о поиске работы. Если компании понравится содержание моего резюме. 20 самых частых ошибок при поиске работы. Психологи утверждают, что .
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/order
Фамилия Имя Отчество *. Дата и место рождения *. Паспортные данные (номер, выдан, дата):. Семейное положение(сведения о детях):. Телефон контактный (мобильный) *. Желаемая работа, должность, сфера *. Мин требуемая оплата труда на новом месте *. Оплата на последнем месте работы:. Трудовая деятельность (заполните в обратном хронологическом порядке). Сфера деятельности предприятия *. Дата поступления (месяц, год) *. Дата увольнения (месяц, год) *. Должностные обязанности, функции *. Мифы о поиске работы.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/lising
Лизинг рабочей силы (заемный труд) доказал свою экономическую эффективность:. Заемный труд позволяет предприятиям-пользователям быстро заменять отсутствующих по той или иной причине работников (болезнь, отпуск, командировка и т.п.). Он позволяет гибко менять количественный состав рабочей силы при колебаниях экономической конъюнктуры (например, пик продаж). Заемный труд позволяет оптимизировать затраты на персонал. Основные плюсы для заказчика:. Своевременная замена отсутствующих сотрудников. До 50 челове...
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/component/content/article/105.html
Олимп-Оконные Технологии, ООО. АромаЛюкс, ООО (Рив Гош). Открытое письмо, ЗАО. Антарес ИСК, ООО. Прамо, Московский автомобильный концерн. Белогорье ТД, ЗАО. Промэнерго, ЭМЗ ООО. Пронто-НН, ООО Издательство Из рук в руки. Пять Звезд, ООО. Винербергер Кирпич, ООО. Ритейл Аудит, ЗАО. Владимирский фанерный комбинат, ООО. Российская парфюмерная компания, ЗАО. Российская парфюмерная компания, ЗАО. Владимирская пивоварня, ОАО. Русские продукты ТД, ООО. Владимирское молоко, ОАО. Руссфинанс Банк, ООО.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/students.html
Стажерская программа для студентов и выпускников:. Вы хотите начать свою трудовую деятельность в перспективной западной компании? Вы владеете английским языком? Вы хотите достигнуть карьерных высот? Для того чтобы стать нашим кандидатом, Вам необходимо:. Выслать свое резюме по E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или заполнить анкету в нашем офисе либо на сайте www.kavip.ru. УСЛУГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ БЕСПЛАТНЫЕ. Мифы о поиске работы.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/for-employers/cost
Услуги агентства со стороны соискателей (кандидатов) не оплачиваются. Стоимость услуг при подборе персонала для компаний и предприятий составляет 100 % от среднемесячного дохода подбираемого сотрудника (включая оклад, %, премии и т. п.). Предложение по конкретной стоимости работы делается агентством после изучения заявки на подбор персонала и ее проработки с заказчиком. При определении стоимости работы учитываются:. Сложность требований к кандидатам, наличие и характер ограничений;. Мифы о поиске работы.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/for-employers/articles
Статьи опубликованные в прессе о работе нашего агенства. Представлен ряд статей из газет и журналов:. Мифы о поиске работы. С места в карьеру, или как помочь новичкам стать эффективнее. Как избежать ошибок на собеседовании с работодателем? Как блистать на работе. 20 самых частых ошибок при поиске работы. Как работает рекрутинговое агентство. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала. Работодатель и соискатель: диалог людей. Как поднять свою стоимость на рынке труда. Мифы о поиске работы.
kavip.ru
VIP персонал
http://www.kavip.ru/articles.html
Статьи опубликованные в прессе о работе нашего агенства. Представлен ряд статей из газет и журналов:. Мифы о поиске работы. С места в карьеру, или как помочь новичкам стать эффективнее. Как избежать ошибок на собеседовании с работодателем? Как блистать на работе. 20 самых частых ошибок при поиске работы. Как работает рекрутинговое агентство. Как оценивается резюме специалистами по подбору персонала. Работодатель и соискатель: диалог людей. Как поднять свою стоимость на рынке труда. Мифы о поиске работы.
