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EMC2 / Evolution - Management des Competences - Coaching | Evolution – Management Competence – Coaching

Au lieu d’indexer l’économie sur les besoins des hommes, et la finance sur les besoins de l’économie, on indexe l’économie sur les exigences de la finance et on traite les hommes comme du capital humain au service de l’économie. Les signes d’une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le. Monde du travail: stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d’emplois,. Peut-on encore parler de crise lorsqu’elle devient permanente?

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Au lieu d’indexer l’économie sur les besoins des hommes, et la finance sur les besoins de l’économie, on indexe l’économie sur les exigences de la finance et on traite les hommes comme du capital humain au service de l’économie. Les signes d’une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le. Monde du travail: stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d’emplois,. Peut-on encore parler de crise lorsqu’elle devient permanente?
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Références | EMC2 / Evolution - Management des Competences - Coaching

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Nos Domaines d’intervention. Dans le cadre de nos différents domaines d’intervention, en direct ou en sous ou co-traitance, nous avons pu développer une expertise et des compétences diversifiées dans des entreprises de tailles et de secteurs variés :. THALES (Thomson CSF) :. Plans sociaux dans le cadre de la MIPE (MIssion Pour l’Emploi) : environ 350 personnes, fermeture de l’usine de Puiseaux : 120 personnes. Réalisation de 2 plans sociaux, 300 personnes (Evry 91). ALCATEL LUCENT (CIT) :. Coopérative de...

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Risques psychosociaux | EMC2 / Evolution - Management des Competences - Coaching

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Nos Domaines d’intervention. Nos Domaines d’intervention. Ce sont souvent les tentatives pour résoudre le problème qui, en fait, le maintiennent. La solution mise en oeuvre devient le vrai problème. Paul Watzlawick and Giorgio Nardone. Séminaire du docteur Pierre Baillargeon. Sortir des risques psychosociaux pour retrouver l’efficacité préventive. De la liberté curieuse naît la remise en question des prétendues vérités du conformisme social. Ce séminaire, déontologique dans sa conception, réunit de 8 à 1...

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Egoscan | EMC2 / Evolution - Management des Competences - Coaching

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Nos Domaines d’intervention. EGOSCAN : évaluation du Potentiel et des Motivations. Un outil spécifique conçu et développé par Paul Gandy. EGOSCAN, est l’aboutissement de 20 années d’expérience dans l’accompagnement, l’aide à l’orientation et le coaching. Sa vocation réside dans ses applications en matière d’identification des potentiels et d’orientation. Sur le plan personnel, EGOSCAN permet de mieux se connaître en prenant conscience de ses atouts et de ses limites, de valider ses choix d’orientation&#4...

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Nos Domaines d’intervention. Le monde que nous avons créé est le résultat de notre niveau de réflexion,. Mais les problèmes qu’il engendre ne sauraient être résolus à ce même niveau. Association internationale pour une politique industrielle des technologies de l’esprit. Anthropologue et économiste, Paul Jorion est titulaire de la chaire « Stewardship of Finance » à la Vrije Universitat de Brussel et chroniqueur au Monde-Economie. La revue du MAUSS. Mouvement anti-utilitariste dans les sciences sociales.

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Nos Domaines d’intervention. Connectez-vous avec vos identifiants :. Accès réservé aux personnes habilitées par E.MC2). Nos Domaines d’intervention. 06 30 37. 16. 57. Rsaquo; Tests en ligne. Rsaquo; Mentions légales. Salariés ou chefs d'entreprise, vous souhaitez bénéficier d'un coaching ou simplement d'un complément d'informations. Découvrez Egoscan et Egotype, nos séminaires, nos méthodes d'intervention. N'hésitez pas à nous contacter par notre formulaire ou par téléphone. C) 2014 EMC2 - Réalisé par.

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