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部下が育つ組織をつくる技術/面接対策 | ＦｏｒＣａｒｅｅｒ
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そもそものリーダー気質やマネジメント気質は、幼少期 大学生の時代迄に リーダー 種々の幹事も含む、規模は大小を問わない など、人をまとめるポジションを経験することによって、その素質が芽生えます。 学ぶ という言葉の語源が、 真似る 真似ぶ からきているという説があるほど、真似ることは自分自身を成長させるための良い行動になります。 企業におけるマネジメントスタイルは色々あると思いますが、企業を組織と捉えて長期間にわたり成長させるためには、組織をつくるための 概念 や 思い や 手法 などの組織マネジメント能力が必要となるからです。 労務行政から出版されている、 現場リーダーのための、部下が育つ組織をつくる技術 意外に知らない OJT、コミュニケーション、評価 のコツ という本です。 Amazonでは、パソコンからですと、 なか見 検索 で、はじめの数ページを少しだけ読むことが出来ます。 人材紹介会社 ランキング/比較 30代前後 40代. 人材紹介会社 ランキング/比較 20代中盤 30代前半. 人材紹介会社 ランキング/比較 20代中盤 30代前半. 人材紹介会社 ランキング/比較 30代前後 40代.
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