gleichstellung.uni-leipzig.de
Gleichstellung an der Universität Leipzig: StartWebauftritt des Gleichstellungsbüros der Universität Leipzig
http://gleichstellung.uni-leipzig.de/
Webauftritt des Gleichstellungsbüros der Universität Leipzig
http://gleichstellung.uni-leipzig.de/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Tuesday
LOAD TIME
1.3 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
18
SSL
EXTERNAL LINKS
9
SITE IP
139.18.1.34
LOAD TIME
1.344 sec
SCORE
6.2
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Start | gleichstellung.uni-leipzig.de Reviews
https://gleichstellung.uni-leipzig.de
Webauftritt des Gleichstellungsbüros der Universität Leipzig
gleichstellung.uni-leipzig.de
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Downloads
http://www.gleichstellung.uni-leipzig.de/downloads
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Downloads. Berichte zur Gleichstellung an der Universität Leipzig. Rechtlicher Rahmen für die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz ( PDF. Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz ( PDF. Grundordnung der Universität Leipzig ( PDF. Gendersensibler Berufungsleitfaden der Universität Leipzig ( PDF.
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Diversity Audit "Vielfalt gestalten"
http://www.gleichstellung.uni-leipzig.de/diversitaet/diversity-audit-vielfalt-gestalten
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Diversity Audit "Vielfalt gestalten". Diversity Audit Vielfalt gestalten. Diversity Audit Vielfalt gestalten. Diversity Audit "Vielfalt gestalten". Das Rektorat hat am 17. Juli 2014 die Teilnahme der Universität Leipzig am Diversity-Audit Vielfalt gestalten. Die eigentliche Auditierung besteht aus fünf Workshopphasen, die der Strategie- und Maßnahmenentwick...
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Impressum
http://www.gleichstellung.uni-leipzig.de/impressum
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Impressum. Ritterstraße 16 - 22. 1 Inhalt des Onlineangebotes. Der Autor/ die Autorin übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor/ die Autorin, welche sich auf Schäden materieller oder ideeller Art beziehen, die durch die Nutzung oder Nich...
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Newsletter
http://www.gleichstellung.uni-leipzig.de/familienservice/familienservice-der-universitaet-leipzig/newsletter
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Newsletter. Familienservice der Universität Leipzig. Familienfrühstück für Studierende mit Kind. Familienservice der Universität Leipzig ». Sie haben Kinder und studieren oder arbeiten an der Universität Leipzig? Sie kümmern sich um das Wohl pflegebedürftiger Angehöriger? Veranstaltungstipps für Kinder und Familien.
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Mentoring-Programme
http://www.gleichstellung.uni-leipzig.de/mentoring-programme
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Mentoring-Programme. Wird speziell für Nachwuchswissenschaftlerinnen in der Promotionsphase an der Universität Leipzig angeboten. Eingebettet in den Universitätsbund Halle - Jena -Leipzig fördert die zweite Programmlinie. Weibliche PostDocs, Habilitandinnen sowie Juniorprofessorinnen. Nach der Dissertation ist vor der Professur! Ab sofort können sich alle i...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
18
Das EduCamp Leipzig sagt DANKE! – EduCamp Leipzig 2016
https://ecle16.educamps.org/2016/das-educamp-leipzig-sagt-danke
Ort & Stadt. Das EduCamp Leipzig sagt DANKE! Diese Veranstaltung war auch möglich, weil Sponsoren und Spender, Freunde, Partner und Unterstützer die Kosten bzw. entsprechende Sachleistungen übernommen haben. GANZ LAUT DANKE SAGEN! Langjähriger Unterstützer des EduCamps und zentrale Anlaufstelle für Schüler (und inzwischen auch Studierende) im Netz war vor Ort und in Sessions aktiv. Vielen Dank für spannende Diskussionen mit den Mitgliedern des sofatutor-Teams! Und natürlich DANK an:. Das Social Impact Lab.
Projekt "Frauen in die Wissenschaft!" - abgeschlossen - Kowa Leipzig
http://www.kowa-leipzig.de/frauen-in-die-wissenschaft
Projekt Frauen in die Wissenschaft! Projekt Plan B - Durchstarten in die berufliche Zukunft. Projekt Frauen in die Wissenschaft! Students at work (saw) Campus Office. Projekt Frauen in die Wissenschaft! Projekt Frauen in die Wissenschaft! Laufzeit 01.10.2012 - 31.12.2014. Weiterhin an der Universität Leipzig angeboten. Einzelne Qualifizierungsworkshops wurden bereits in das Fortbildungsprogramm der Universität Leipzig. Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! Wir melden uns bei Ihnen! Transfergesp...
Allgemein – EduCamp Leipzig 2016
https://ecle16.educamps.org/category/allgemein
Ort & Stadt. 33 Personen haben ihre Rückmeldungen über unseren Online-Feedbackbogen geschickt. Hier sind die Ergebnisse. Viele Sessiongebende sowie Erstbesucher*innen, eine offene Atmosphäre – Webseite ausbaufähig ;-). So lassen sich die Eindrücke des Leipziger EduCamps zusammenfassen. Vielen Dank für die Umfrageteilnahme. So kann das Orga-Team besprechen, auswerten und verbessern. Ecle16 Euer Feedback gefragt! Wie hat euch das EduCamp in Leipzig gefallen? Gebt uns euer ehrliches Feedback! Von @ ma y.
Cultura: AKTUELL
http://www.cultura-leipzig.de/index.php?id=1
Nachlese - die kurze Nacht der Leipziger Kulturwissenschaften. Auch in diesem Jahr veranstalten das Institut für. Kulturwissenschaften der Universität Leipzig, Cultura e.V. und. Der Fachschaftsrat Kulturwissenschaften wieder eine Feier für. Die aktuellen AbsolventInnen. Zur Nachlese - die kurze Nacht. Der Leipziger Kulturwissenschaften laden wir die aktuellen. AbsolventInnen und die der letzten vier Semester sowie. Deren Familien und Freunde, Alumni früherer Semester sowie. THOMAS HAUBNER, Gesellschafter...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
9
gleichstellung.uni-freiburg.de
Gleichstellung und Vielfalt — Gender und Diversity Portal
Only in current section. Gender and Diversity Management. Measures in the Area Gender. Disability and Chronic Illness. Measures in the Area Disability/Chronic Illness. Measures in the Area Ethnicity. Measures in the Area Worldview. Measures in the Area Age. Measures in the Area Sexual Identity. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Management. CORA Coaching Women for Research and Acadamia. Gender and Diversity Portal. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichhei...
Gleichstellungsbüro
Zum Textanfang (Navigation überspringen). Prorektorat für Struktur und strategische Entwicklung. Telefon: (0345) 55 -21359. Telefax: (0345) 55 -27099. Schrift: größer. Login für Redakteure. Die Netzwerkstelle AGG beim Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt e.V. lädt am 5.04.2018 zum Tagesseminar nach Halle ein:. Widerstände im Bereich Gleichstellung und Anti-Diskriminierung in Institutionen - Eine Herausforderung für Beauftragte, Führungskräfte und Projektleitungen. Vom 26.03.2018. Vom 26.03.2018. Im Januar 2017...
gleichstellung.uni-hohenheim.de
gleichstellung.uni-hohenheim.de
Ist die Anlaufstelle für Studierende und wissenschaftlich Beschäftigte in allen Gleichstellungsfragen. Es bietet Beratung, Information und Unterstützung zur Vermeidung von Nachteilen für Frauen und zur Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit. 200 Jahre Frauen in Hohenheim. Anläßlich des 200-jährigen Jubiläums nimmt die Tagung die Entwicklung der Position und Situation von Frauen an der Universität Hohenheim von 1818 bis 2018 ins Blickfeld. Tel 0711 459 23478. Fax 0711 459 23720.
Gender Equality
Gender Equality Plan and Target Agreements. Programme for Women Professors. DFG's Research-Oriented Standards on Gender Equality. Central Committee for Gender Equality. Federal and Federal State Conference. Phone: 49 431 880-1651. Phone: 49 431 880-1661. Fax: 49 431 880-1751. Members of the university. The proportion of women. In research and teaching. As well as the. Gender-equitable, organizational culture. Recruiting and appointment procedures. Involvement in structural and development planning.
gleichstellung.uni-konstanz.de
Universität Konstanz |
Gleichstellung an der Universität Konstanz. Unsere Arbeit gliedert sich in die Bereiche Gleichstellung von Frauen und Männern. Va im wissenschaftlichen Bereich), Familienförderung. Ua mit Kinderbetreuungsangeboten) und Diversity. Aktuell v.a. Mehrsprachigkeit, kulturelle Vielfalt, psychische und physische Beeinträchtigungen im Studium). Wir arbeiten eng mit der Beauftragten für Chancengleichheit. Im wissenschaftsunterstützenden Bereich, dem Verein Knirps and Co. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ...
Gleichstellung an der Universität Leipzig: Start
Zum Schnellfinder und zur Suche springen. Zu den Inhalten springen. Zu den Zusatzinformationen springen. Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig: Start. Chancengleichheit - Familienfreundlichkeit - Gender - Diversität -. Liebe Besucherinnen und Besucher, schön, dass Sie zu uns gefunden haben. Unsere Arbeit gliedert sich im Wesentlichen in drei Bereiche:. Der Gleichstellungsbeauftragte bietet Beratungen. Das Gleichstellungsbüro setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit unter Frauen und Männern. Bei Fr...
gleichstellung.uni-mannheim.de
Universitaet Mannheim - Gleichstellung - Startseite
Gleichstellung an der Universität Mannheim. Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt. Die Stabsstelle unterstützt das Rektorat bei der Planung neuer Strategien zur Gleichstellung und übernimmt die Konzeption, Umsetzung und Koordination entsprechender Maßnahmen. Sie bietet zudem eine Beratungsstelle und unterstützt Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei Forschungsanträgen und bei der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in Projekten. Beauftragte für Chancengleichheit. Die Senatskommission u...
gleichstellung.uni-wuerzburg.de
Gleichstellungsbüro: Startseite
Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (BayGLG). Das Amt der Gleichstellungsbeauftragten. Netzwerke in der Gleichstellung. Informationen und Aktivitäten der BuKoF-Kommission "Chancengleichheit für Mitarbeiterinnen in Technik und Verwaltung". EU-Projekt "Umsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit durch diskriminierungsfreie(re) Arbeitsbewertung an Hochschulen". Projekte Aktionen der Gleichstellungsbeauftragten. Weitere Informationen zum Equal Pay Day. Equal Pay Day 2011.
gleichstellung.uni-wuppertal.de
Startseite Gleichstellungsbüro - Gleichstellungsbüro - BERGISCHE UNIVERSITÄT WUPPERTAL
Direkt zur Navigation . Direkt zum Inhalt . Direkt zur Suche . Direkt zur Schnellnavigation: Informationen für . Büro der Gleichstellungsbeauftragten der Bergische Universität Wuppertal. Gebäude O.12.16/17/18. Jubiläum: Zehn Jahre ITP-Programm in Kooperation mit der japanischen Frauenuniversität Ochanomizu in Tokio. Gäste von der Ochanomizu Universität besuchten anlässlich der Jubiläumsveranstaltung Ende Januar. [mehr]. Die Termine 2018 [mehr]. Gesetz zur Neuregelung des Mutterschutzes verabschiedet.
Universität Bern - Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern - Willkommen
Abteilung für die gleichstellung von frauen und männern. Arbeiten an der Uni. Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern. Gleichstellung an der Universität. Nachruf unilink Juni 2014. Nachruf unilink Juni 2014. Auf allen Stufen findet sich ein angemessener Anteil beider Geschlechter. Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird von allen aktiv umgesetzt. Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Care-Verpflichtungen ist für Frauen und Männer möglich.
Personalwesen und Frauenförderung » Gleichstellung und Diversität
Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gender Pay Gap Monitoring. Abteilung Gleichstellung und Diversität. Ausgehend von der Frage der Geschlechtergerechtigkeit beschäftigt sich die Abteilung Gleichstellung und Diversität mit Chancengleichheit. Für alle Universitätsangehörigen. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen. Sowie der Ausbau weiterer Handlungsfelder im Bereich Diversity-Management. Aktuelles aus der Abteilung. Nähere Informationen werden noch bekannt gegeben.
SOCIAL ENGAGEMENT