sanayee.persianblog.ir
مصائب کار در حوزه منابع انسانی- روایت شخصی- 1 - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/472
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟
sanayee.persianblog.ir
استخدام - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/tag/استخدام
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ وجه د...
sanayee.persianblog.ir
منابع انسانی - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/tag/منابع_انسانی
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ 2-است...
sanayee.persianblog.ir
آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/479
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟
sanayee.persianblog.ir
سال های وبلاگ نویسی- به بهانه ده سالگی - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/474
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ جالب ...
sanayee.persianblog.ir
پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/478
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟
sanayee.persianblog.ir
در منقبت شنونده بودن - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/480
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟
sanayee.persianblog.ir
رفتار سازمانی - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/tag/رفتار_سازمانی
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ نویسن...
sanayee.persianblog.ir
مدیران چگونه خود را تباه می کنند؟- دست نوشته های یک مدیرعامل- 2 - يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/post/473
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ مواظب...
sanayee.persianblog.ir
يادداشتهاي صنايعي
http://sanayee.persianblog.ir/page/services
صنایع خوانده ام در شریف و مدیریت. علاقه مندی های کاری ام، در حوزه های سازمان و مدیریت با تمرکز بر امور منابع انسانی و مدیریت سازمان است. از سال 78 در این حوزه ها، در صنعت خودرو و برق، این تجربه ها را آموخته ام و این جا در مورد دغدغه ها و آموخته هایم می نویسم. کارگاه و دوره آموزشی. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره دو. آموزش های مدیریتی- یک تجربه- شماره یک. آموزش های مدیریتی- اهمیت الگوهای رفتاری. در منقبت شنونده بودن. پست مهمان: آموزش تفکر سیستمی- یک تجربه. شرکتهای موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟