sgok.nlmk.com
Охрана труда
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/occupational-health-and-safety
Процесс отбора и мотивация. Сегодня на Стойленском ГОКе, как и во всей Группе НЛМК, действует политика Эффективное производство безопасное производство. Главная ее цель вовлечение всех без исключения сотрудников Компании от генерального директора до рабочего в решение вопросов безопасного труда. В мероприятиях по выявлению и предупреждению потенциальных опасностей на производстве приняли участие около 1,5 тысяч сотрудников компании. В 2015 году улучшены условия труда 765 работникам на эти цели направлено...
sgok.nlmk.com
Производство окатышей
http://sgok.nlmk.com/ru/our-business/steel-production
Процесс отбора и мотивация. НЛМК имеет гибкую производственную цепочку. Около 93% наших сталеплавильных мощностей расположено в России, рядом с основными источниками сырья. Железорудные окатыши продукт переработки железорудного концентрата с добавлением глины в результате окомкования смеси и последующего обжига, содержат около 65% железа в массовом отношении. Железорудные окатыши являются сырьём для производства чугуна. Массовая доля железа в окатышах. Основной размер товарных окатышей. 95 вес. %.
sgok.nlmk.com
Корпоративные СМИ
http://sgok.nlmk.com/ru/media-center/corporate-media
Процесс отбора и мотивация. МЫ В СОЦ.сетях. Компания НЛМК 3 2016. Компания НЛМК 2, 2016. Компания НЛМК 1, 2016. Журнал Компания НЛМК издается с 2005 года. За 10 лет он успел не только заслужить доверие сотрудников, но и получил обширное признание корпоративного медиа сообщества. Наш канал на Youtube. Free Icon Download - www.onlinewebfonts.com. Free Icon Download - www.onlinewebfonts.com. 7 (4725) 44 94 53. 7 (919) 430 70 66. Тел/факс: 7 (4725) 44-95-62. Сайт Группы НЛМК лауреат премии Золотой сайт 2016.
sgok.nlmk.com
Социальная ответственность
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/social-responsibility
Процесс отбора и мотивация. Свою социальную миссию Компания видит в достижении целей устойчивого развития, которые отвечают долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствуют достижению социального благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека на территории хозяйствования. Благотворительность, тыс.руб. Тел/факс: 7 (4725) 44-95-62. Россия, 309500, Белгородская область, Старый Оскол, юго-западный промрайон, площадка Фабричная, проезд-4.
sgok.nlmk.com
Развитие региона
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/social-responsibility/economic-contribution
Процесс отбора и мотивация. Стойленский ГОК постоянно инвестирует средства в программы поддержки образования, здравоохранения и воспитание духовных традиций. Развитие спорта, в том числе и детского, также входит в число приоритетов. Работа с детьми и молодежью. В 2016 году Стойленский ГОК направил в качестве благотворительной помощи учреждениям культуры, детским садам, детско-юношеским спортивным школам, ветеранским организациям и другим учреждениям Старого Оскола более 60 млн рублей.
sgok.nlmk.com
Антикоррупционная политика
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/social-responsibility/anticorruption
Процесс отбора и мотивация. Недопущение и противодействие коррупции. Группа НЛМК руководствуется высокими этическими стандартами и принципами открытого и прозрачного ведения бизнеса. Соблюдение действующих законов, профессионализм и честность обязательные требования ко всем сотрудникам Группы НЛМК. Ответственный за реализацию антикоррупционных программ (Уполномоченный по противодействию коррупции) директор по внутреннему контролю и управлению рисками ОАО "НЛМК" Евгений Овчаров. Сообщения о готовящихся ил...
sgok.nlmk.com
Благотворительные программы
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/charity
Процесс отбора и мотивация. Приоритетами благотворительной деятельности Стойленского ГОКа являются спонсорская поддержка детскому дому, школам, детским садам, культурным учреждениям, городскому Совету ветеранов, Обществу инвалидов и др. Ветеранам Стойленского ГОКа регулярно выделяется материальная помощь к основным государственным праздникам, а наиболее нуждающимся комбинат оказывает дополнительную финансовую поддержку. Кроме этого, регулярная помощь оказывается спортивным учреждениям Старого Оскола.
sgok.nlmk.com
Стратегические направления
http://sgok.nlmk.com/ru/responsibility/energy-efficiency/strategic-directions
Процесс отбора и мотивация. Энергетическая политика Группы НЛМК. Группа НЛМК-один из наиболее эффективных производителей стали и металлопродукции в мире. Высококачественная продукция предприятий Группы востребована в стратегически важных отраслях экономики - строительстве, машиностроении, энергетике, судостроении, химической и нефтегазовой промышленности и множестве других. Ключевые элементы повышения энергоэффективности производства, направленные на реализацию задач стратегии Группы. Тел/факс: 7 (4725) ...
sgok.nlmk.com
Реализация
http://sgok.nlmk.com/ru/our-business/realization
Процесс отбора и мотивация. В 2015 году потребителям отгружено 15,2 млн тонн концентрата ( 4% к 2014 году) и 1,8 млн тонны аглоруды ( 18%). Основным потребителем продукции Стойленского ГОКа остается НЛМК, на него приходится около 80% поставок. Тел/факс: 7 (4725) 44-95-62. Россия, 309500, Белгородская область, Старый Оскол, юго-западный промрайон, площадка Фабричная, проезд-4. Сайт Группы НЛМК лауреат премии Золотой сайт 2016.
