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1 peopleWORKS
2 change management
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7 HRsoftware
8 hrstrategie
9 Human Capital Management
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digital hr,konzeptansatz,skill shift,arbeitswelt von morgen,hr analytics,engagement,engagement workshop,engagement kurztest,betterboss,stimmen / presse,development,führungsgrundsätze,teamentwicklungen,spot coaching,hr management,hr start up,hr interim
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You can have a great business idea; but without fully engaged employees that give their best every day, you will never achieve your ambitious long-term goals. I will consult and support you and your company in all personnel challenges with convincing concepts and instruments, as well as my long-term and profound experience in dealing with people in organizations. The clarifying conversation just when you need it. You are looking for a trusted advisor for all complex personnel-related questions.

2

Mission Statement - peopleWORKS

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Ich berate und begleite Organisationen in der Professionalisierung der Personalführung, damit diese ihre Ziele schneller und besser erreichen. Und dies auf eine wertschätzende Art und Weise, bei der alle gleichermassen profitieren: das Management, die Mitarbeitenden, die Kunden, die Gesellschaft sowie die Aktionäre. Investieren Sie in das Wichtigste - in Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wert ist das, was einem am Herzen liegt. Mein neustes Buch "Inspired at Work.

3

Führungsgrundsätze - peopleWORKS

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Klarheit in der Führung. Bilden Sie eine starke Einheit aus Ihrem Führungsteam. Definieren Sie Führungsprinzipien und schaffen Sie damit Klarheit und ein gemeinsames Verständnis, was Führung in Ihrem Unternehmen bedeutet. Prinzipien, Grundsätze oder Werte sind hilfreiche Anker und Orientierungshilfen im oft hektischen Alltag. Mein neustes Buch "Inspired at Work. Spot Coaching: Das klärende Gespräch im richtigen Moment. Sparringspartner für Management Teams in personellen Fragen.

4

Teamentwicklungen - peopleWORKS

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Ein starkes Team formen. Die Aufgaben sind komplex und anspruchsvoll. Was Sie suchen, ist ein funktionierendes Team, dass sich gegenseitig unterstützt, ergänzt und leistungsfähig agiert. In diesem Zusammenhang hilft es auch zu verstehen, wer welche Rolle im Team präferiert. Denn nicht nur Belbin proklamiert, dass Teams vor allem dann effektiv sind, wenn sämtliche in der Forschung identifizierten Teamrollen eingenommen sind, sondern wenn man auch weiss, wer welche Rolle präferiert.

5

Leadership - peopleWORKS

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Veränderungen zuoberst initiieren und tragen. Ein Unternehmen erfolgreich führen bedeutet, über ein kompetentes und engagiertes Führungsteam zu verfügen. In der Funktion als Wegweiser, Botschafter, Begleiter der Koordinator - und damit als wichtige Multiplikatoren im Unternehmen - lohnt es sich, in die Professionalität und Entwicklung Ihrer Führungskräfte zu investieren. Schaffen Sie Klarheit, was Führung in Ihrem Unternehmen bedeutet. Entwickeln Sie sich zu einem leistungsfähigen Führungsteam.

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Spot Coaching AG mit Sitz in Rapperswil-Jona wurde im 2014 gegründet mit dem Ziel, Fach- und Führungskräfte durch einen neutralen und schnell verfügbaren Sparringspartner zu unterstützen. Zu oft wollen oder können qualifizierte Mitarbeitende interne Ressourcen aus persönlichen oder strukturbedingten Gründen nicht in Anspruch nehmen. Eine frühe Klärung von belastenden Situationen stärkt das Wohlbefinden und fördert die Produktivität an der Arbeit. Lucia arbeitet als selbstständiger Coach. Wir Coaches sind...

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Christoph studierte Betriebswirtschaft an der Universität Zürich. Danach war er über fünfzehn Jahre in leitenden Positionen im Personalmanagement im In- und Ausland tätig. Seit 2008 ist er Geschäftsführer der von ihm gegründeten peopleWORKS GmbH, welche Firmen im Auf- und Ausbau der Personalfunktion berät und begleitet. Im 2014 gründete er die Spot Coaching AG, welche Fach- und Führungskräfte On Demand als Sparringspartner zur Seite steht. Sunnie J. Tölle. Regina hat über 30 Jahre Berufserfahrung in leit...

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