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Bienvenido a la página web de Recursos Humanos. En la que encontrará información de su interés y desde la que podrá establecer contacto con nosotros. Nos gusta identificarnos como profesionales que acompañamos a nuestros clientes en proyectos en los que se hace imprescindible contar con la implicación y motivación de las personas. Trabajamos en el campo de la ingeniería de los recursos humanos. El desarrollo de las personas y la formación continua, tanto en organizaciones privadas como públicas.

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Esquema Director de los Recursos Humanos. Elaborar una visión estratégica común para ser utilizado como referente por los actores implicados. Formular los proyectos en términos de empleos y competencias profesionales; definir los objetivos y las líneas de actuación; dar coherencia a la gestión y desarrollo de las personas e identificar a los encargados de tomar las decisiones. Evaluación de Políticas y Proyectos. Analizar las variables que incidirán en la evolución de los empleos e identificar las compet...

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La gestión en redes. Para anticiparse o responder a los cambios, las organizaciones tienen que ser flexibles: capaces de constituir redes de cooperación por proyectos, en las que participen personas de dentro y fuera de la organización. Las personas son claves. Las tecnologías de la información, internet, facilitas el acceso e intercambio de información, pero las personas, con su intuición, experiencia y conocimiento, son las que construyen las relaciones y generan los avances.

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El mayor desafío para las empresas es aumentar la flexibilidad y la innovación. Para conseguirlo es imprescindible la implicación y motivación de las personas. Sabemos que los intereses de las empresas y de las personas no tienen por qué coincidir. Las personas tienen sus propios objetivos, manejan una cuota de poder y suelen presentar resistencias al cambio. Si los miembros de un equipo tienen objetivos diferentes será preciso alinearlos, en una misma dirección, para ser más eficaces.

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