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Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/05/06/evitando-las-preguntas-indiscretas-en-las-entrevistas-de-seleccion
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Evitando las preguntas indiscretas en las entrevistas de selección. This entry was posted on 06/05/2013, in Gestión de personas. Últimamente me llegan con relativa frecuencia comentarios por parte de amigos y conocidos acerca de las preguntas indiscretas que les hacen durante las entrevistas de selección. Son preguntas, en su mayoría de carácter personal del tipo:. Tu pareja está trabajando? Y en qué trabaja? Si es que no, cuánto tiempo llevas sin novio? A mi en una ent...
Co-creación, infoxicación y knowmads con Ignasi Alcalde | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/09/17/co-creacion-infoxicacion-y-knowmads-con-ignasi-alcalde
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Co-creación, infoxicación y knowmads con Ignasi Alcalde. This entry was posted on 17/09/2013, in Uncategorized. Es una de las personas más activas en la búsqueda de nuevas fórmulas de trabajo basadas en la cultura colaborativa. Así mismo, conoce bien nuevas tendencias que empiezan a impactar en el tratamiento de la información en las empresas: la visualización de la información. A continuación tenéis la entrevista íntegra:. Estamos en tiempos complejos, tiempos líquidos...
Factores que influyen en tu desempeño profesional | Busca lo mejor de ti
https://spainforemployment.com/2012/09/11/factores-que-influyen-en-el-desempeno-profesional-adulto
Busca lo mejor de ti. Factores que influyen en tu desempeño profesional. A lo largo de nuestra carrera profesional vamos comprobando que nuestra motivación, capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, no siguen una secuencia lineal, ni ascendente. Es más: existen muchos momentos en donde nos reformulamos las preguntas de: estoy haciendo lo que quería hacer? Me gusta mi trabajo? Vocacional y nuestra mente comienza a proyectar nuestros deseos profesionales reales. 11 Deficiencia en las capacidades, habilidad...
Y tu empresa, ¿ya cuida su employee experience? | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2014/03/04/y-tu-empresa-ya-cuida-su-employee-experience
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? This entry was posted on 04/03/2014, in Uncategorized. A continuación comparto con vosotros la tribuna que me publicaron en la revista Equipos&Talento sobre Employee Experience en Noviembre 2013:. Y tu empresa, ya cuida su employee experience? Espero vuestro comentarios sobre un tema tan apasionante como, a veces, inexplorado. Deja una respuesta Cancelar respuesta. Introduce aquí tu comentario. Blog de WordPress.com. Seguir...
El ego como pecado capital en el líder | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/05/01/el-ego-como-pecado-capital-en-el-lider
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. El ego como pecado capital en el líder. This entry was posted on 01/05/2013, in Desarrollo profesional. And tagged bien común. Y sin embargo, todos también tenemos ejemplos en la cabeza de grandes empresarios con el ego subidito, que en casi dos telediarios, pasan de ser modelos de referencia, prescriptores de buenas prácticas a convertirse en todo lo contrario. Queda muy lejos del testimonio de Toni Nadal. En el último número de la Harvard Bussiness Review. Decía mi ma...
Rafa Benítez, ¡Bienvenido!, ¡Ciao Carlo! – SerBusSan
https://serbussan.wordpress.com/2015/06/03/rafa-benitez-bienvenido-ciao-carlo
Rafa Benítez, Bienvenido! 3 junio, 2015. 29 julio, 2015. La llegada del nuevo técnico. Era un secreto a voces pero ya se ha resuelto la incógnita,. Será el próximo entrenador del Real Madrid CF. Hasta el 2018 si se le respeta el contrato. Un buen entrenador con curriculum y títulos. Pero que no ilusiona al club merengue. Con el tiempo se verá si la decisión de. Florentino Pérez es la más correcta o no. Pero sí es cierto que lo fácil hubiera sido renovar a Carlo Ancelotti. El nuevo mister tendrá trabajo:.
Agendando lo importante | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2013/07/29/calendarizando-lo-importante
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. This entry was posted on 29/07/2013, in Desarrollo profesional. Equilibrio vida personal - profesional. Por eso, me ha parecido interesante recuperar y publicar en el blog, el marco teórico que sustenta la matriz de urgente e importante tan comentada por Abraham Covey. Hay quien piensa que ya está superada, pero lo cierto es que a mí me sigue ayudando para equilibrar el largo con el corto plazo. Cuadrante I, el cuadrante de la supervivencia:. Aquí se sitúan esas activid...
I Jornada Talento y Discapacidad | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
https://rociocervantes.com/2015/04/17/i-jornada-talento-y-discapacidad
HR Hub El blog de Rocío Cervantes. I Jornada Talento y Discapacidad. This entry was posted on 17/04/2015, in Discapacidad. Organizan esta jornada con empresarios de la zona sur de Madrid con el fin de dar a conocer cómo gestionar el talento de personas con capacidades diferentes y el valor que tiene contratar a una persona con discapacidad intelectual. Esta jornada se enmarca dentro de la campaña de sensibilización Dame un minuto. Promovida por FEAPS Madrid. La iniciativa arrancará a las 10.30 horas ...
Acerca de | HR Hub | El blog de Rocío Cervantes
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HR Hub El blog de Rocío Cervantes. 8212;————————————————————————————-. Actualmente trabajo para Axis Corporate. En proyectos relacionados con estrategia de capital humano, transformación organizativa y desarrollo y gestión del talento. Anteriormente he trabajado en PwC y PeopleMatters (en las áreas de Capacitación Directiva y Estrategia) Tea-Cegos (Consultoría Estratégica), Instituto de Formación Online (Supervisión Pedagógica) y Santillana Formación (Coordinación Másters de Posgrado). Referente en Españ...
Recursos para denunciar ofertas de empleo falsas | Busca lo mejor de ti
https://spainforemployment.com/2014/10/13/recursos-para-denunciar-ofertas-de-empleo-falsas
Busca lo mejor de ti. Recursos para denunciar ofertas de empleo falsas. Te han pedido dinero para empezar a trabajar? Te han prometido hacerte rico desde casa? Te han metido el rollo de alguna empresa piramidal? Te han desviado una llamada a un teléfono de tarificación muy especial? Denúncialo. No lo dudes. Un gran número de desemplead@s está sufriendo día a día decepciones y engaños enormes ante el desamparo de no querer denunciar por vergüenza o falta de información. 8211; pincha aquí. 8211; pincha aquí.
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