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Capital Humano e Innovación. Las personas, ¿Recurso Humano o Activo más Valioso? Diseñe los resultados y el impacto de la gente, aplicando las herramientas de gestión del capital humano y cambio organizacional. Compruebe que su inversión se transforma rápidamente en productividad, innovación e ingresos sín límite para su compañía. Lunes, 20 de enero de 2014. Gerencia del talento humano en el sector público. 191;Qué significa la gerencia de talento humano en el sector público? Mejorar la función pública e...

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Capital Humano e Innovación: mayo 2013

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Capital Humano e Innovación: enero 2011

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Capital Humano e Innovación: Cinco lecciones de liderazgo inspirador: el director de orquesta

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Capital Humano e Innovación: diciembre 2010

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Capital Humano e Innovación: abril 2011

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Reflexiones sobre felicidad y trabajo: siete pasos de una agenda | SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece

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SUPERVIVENCIA DIRECTIVA sólo el cambio permanece. 7 El Desarrollo de Personas. 7 herramientas para gestionar el cambio que hacen posible la Innovación. Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento. 4 tipos de comunidades: nuevos territorios de innovación para gestores de personas e ideas. 7 claves de Resiliencia: el coraje para volver atrás. Las 12 conductas de Líder Transformador. Si te gustan los contenidos del blog, puedes suscribirte al feed de las entradas:. Sigue el blog por Email. Somos sere...

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