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avril 2016 - Abaka RH Cloud

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Qualité de Vie au Travail. Développeurs : comprendre leurs attentes pour mieux les recruter. Certains métiers voire secteurs d’activités sont aujourd’hui en période de forte tension. En effet, le marché de l’emploi est tellement saturé, que les candidats se font contacter par des recruteurs jusqu’à plusieurs fois par jour […]. Entreprises, osez vous libérer! L’accompagnement personnalisé chez Abaka. Entretien professionnel : un véritable outil de gestion prévisionnelle des talents et des compétences.

2

octobre 2016 - Abaka RH Cloud

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Qualité de Vie au Travail. 4 infos sur l’économie maritime française. La France dispose du 2ème plus vaste domaine maritime au monde. Quels emplois cela représente-t-il? Quelles sont les perspectives de développement? Eléments de réponse en une infographie. Retour au site abaka.fr. ABONNEZ-VOUS À LA NEWSLETTER! DRH et managers, à vos marques, prêts, tweetez! 4 infos sur l’économie maritime française. Générations BB, X, Y et Z… gare aux préjugés! Pourquoi devez-vous soigner votre expérience candidat?

3

Abaka RH Cloud - Page 3 sur 9 - Le blog RH Digital & innovant by Abaka

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Qualité de Vie au Travail. L’accompagnement personnalisé chez Abaka. Les managers sont aujourd’hui confrontés à une pression économique croissante, à l’instabilité des organisations et des missions, aux restructurations, ainsi qu’à l’évolution des attentes des équipes. Cela se traduit par des difficultés qui génèrent un […]. Entretien professionnel : un véritable outil de gestion prévisionnelle des talents et des compétences. Marque employeur et communication RH : stratégie de séduction et fidélisation.

4

Générations BB, X, Y et Z... gare aux préjugés ! - RH Cloud

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Qualité de Vie au Travail. Générations BB, X, Y et Z… gare aux préjugés! La diversité des profils présents en entreprise est une réalité. Mais les clichés que l’on attribue volontiers aux générations dont ils sont issus sont bien souvent des raccourcis dont il faut se méfier. Décryptage en une infographie. Publié par Sarah Degrenne. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Adresse de messagerie *. Retour au site abaka.fr. ABONNEZ-VOUS À LA NEWSLETTER! DRH et managers, à vos marques, prêts, tweetez!

5

Pourquoi soigner l'expérience candidat - RH Cloud

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Qualité de Vie au Travail. Pourquoi devez-vous soigner votre expérience candidat? Comme le démontre l’étude MRI Network. 2016 Recruiter and Employer Sentiment Study. L’accueil, un élément à ne pas négliger. Comment la personne de l’accueil est clé dans votre expérience candidat? Assurer une bonne compréhension du déroulé de l’entretien. Adopter une attitude bienveillante. Faire confiance au cabinet de recrutement sur le parcours du candidat. Si vous faites appel à un cabinet de recrutement, faites-lui co...

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