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Freitag, 14. August 2015. Müde Mitarbeiter kosten Unternehmen viel Geld. Angestellte brauchen Ruhephasen, um Kunden nicht zu vergraulen. Schlafmangel von Mitarbeitern kommt Unternehmen teuer zu stehen. Denn wer nicht ausgeschlafen seinen Dienst antritt, ist nicht nur demotivierter und weniger konzentriert, sondern kann seinem Arbeitgeber sogar Kunden und damit wichtigen Umsatz kosten. Zu diesem Ergebnis kommen aktuelle Forschungsarbeiten an der University of Michigan. Die Arbeit der University of Michiga...

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Freitag, 14. August 2015. Müde Mitarbeiter kosten Unternehmen viel Geld. Angestellte brauchen Ruhephasen, um Kunden nicht zu vergraulen. Schlafmangel von Mitarbeitern kommt Unternehmen teuer zu stehen. Denn wer nicht ausgeschlafen seinen Dienst antritt, ist nicht nur demotivierter und weniger konzentriert, sondern kann seinem Arbeitgeber sogar Kunden und damit wichtigen Umsatz kosten. Zu diesem Ergebnis kommen aktuelle Forschungsarbeiten an der University of Michigan. Die Arbeit der University of Michiga...

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1 rund ums personal

2 kunden wollen sympathie

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Rund ums Personal. | rundumspersonal.blogspot.com Reviews

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Freitag, 14. August 2015. Müde Mitarbeiter kosten Unternehmen viel Geld. Angestellte brauchen Ruhephasen, um Kunden nicht zu vergraulen. Schlafmangel von Mitarbeitern kommt Unternehmen teuer zu stehen. Denn wer nicht ausgeschlafen seinen Dienst antritt, ist nicht nur demotivierter und weniger konzentriert, sondern kann seinem Arbeitgeber sogar Kunden und damit wichtigen Umsatz kosten. Zu diesem Ergebnis kommen aktuelle Forschungsarbeiten an der University of Michigan. Die Arbeit der University of Michiga...

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Rund ums Personal.: Was machen Sie mit Ihren Mails im Urlaub?

http://www.rundumspersonal.blogspot.com/2015/08/was-machen-sie-mit-ihren-mails-im-urlaub.html

Kommentare zu neuen Arbeitsrechtlichen Urteilen, sowie Informationen Rund ums Personal. Für Arbeitgeber sowie auch Artbeitnehmer gedacht. Donnerstag, 13. August 2015. Was machen Sie mit Ihren Mails im Urlaub? Jeder kennt das: Nach dem Urlaub hat man stundenlang damit zu tun, die aufgelaufen E-Mails zu bearbeiten. Am liebsten würde man ja alle Mails gleich löschen, aber darf man das überhaupt? Doch ein Selbstläufer ist dieser Prozess noch nicht. Bislang gab es lediglich zwei Pilotprojekte im Zeitraum ...

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Rund ums Personal.: 9 goldene Tipps für ein konstruktives Konfliktklima in Ihrem Team

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Kommentare zu neuen Arbeitsrechtlichen Urteilen, sowie Informationen Rund ums Personal. Für Arbeitgeber sowie auch Artbeitnehmer gedacht. Mittwoch, 5. August 2015. 9 goldene Tipps für ein konstruktives Konfliktklima in Ihrem Team. 1 Schaffen Sie ein Wir-Gefühl. Holen Sie Ihre Mitarbeiter bei Ihren Entscheidungen so oft wie möglich ins Boot. Geben Sie Ihnen das Gefühl, dass Sie sie wertschätzen und ihr Rat für Sie wertvoll ist. 2 Vermitteln Sie Ihren Mitarbeitern Sinn. Sensibilisieren Sie sich für Spannun...

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Rund ums Personal.: Keine Kündigung bei Verlangen von Mindestlohn

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Kommentare zu neuen Arbeitsrechtlichen Urteilen, sowie Informationen Rund ums Personal. Für Arbeitgeber sowie auch Artbeitnehmer gedacht. Montag, 3. August 2015. Keine Kündigung bei Verlangen von Mindestlohn. Das sah der Arbeitgeber allerdings anders. Er bot dem Mitarbeiter zwar eine Heraufsetzung des Stundenlohns an, aber bei einer deutlichen Reduzierung der monatlichen Arbeitszeit. Nach dem Vorschlag wäre der Arbeitnehmer zwar auf einen Stundenlohn von 10,50 Euro gekommen, hätte aber insgesamt ...Eigen...

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Rund ums Personal.: So zeichnen Sie die Arbeitszeiten von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten WIRKLICH mindestlohngesetz-sicher auf!

http://www.rundumspersonal.blogspot.com/2015/08/so-zeichnen-sie-die-arbeitszeiten-von.html

Kommentare zu neuen Arbeitsrechtlichen Urteilen, sowie Informationen Rund ums Personal. Für Arbeitgeber sowie auch Artbeitnehmer gedacht. Dienstag, 4. August 2015. So zeichnen Sie die Arbeitszeiten von Minijobbern und kurzfristig Beschäftigten WIRKLICH mindestlohngesetz-sicher auf! Das muss aufgezeichnet werden. Sie müssen die tatsächlichen Arbeitszeiten für jeden Arbeitstag erfassen. Eine arbeitsvertragliche Regelung darüber, welche Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeiten definiert, genügt hier nic...

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Rund ums Personal.: Wie Sie Miesmacher im Team kaltstellen

http://www.rundumspersonal.blogspot.com/2015/08/wie-sie-miesmacher-im-team-kaltstellen.html

Kommentare zu neuen Arbeitsrechtlichen Urteilen, sowie Informationen Rund ums Personal. Für Arbeitgeber sowie auch Artbeitnehmer gedacht. Donnerstag, 6. August 2015. Wie Sie Miesmacher im Team kaltstellen. Haben auch Sie Miesmacher im Team? Mitarbeiter, die alles negativ sehen und immer wieder für schlechte Stimmung sorgen? Darüber können Sie sich ärgern – oder etwas dagegen tun. Hier die wichtigsten Tipps für Sie als Führungskraft. Woran Sie Miesmacher erkennen. Aus diesen beiden Eigenschaften ergibt si...

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