serdar-coskun.blogspot.com serdar-coskun.blogspot.com

serdar-coskun.blogspot.com

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM

6 Eylül 2014 Cumartesi. YÖNETİM MAKALELERİ 10 : KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. Peki gerçek manada iş insanlarının o çok sevdikleri, egolarını okşuyan, sürü halinde özgüvenle starbuckslarda çay ti latte siparişi vermelerini sağlayan özgüvenleri nereye gider? Tamamı ile kovulma veya işten çıkarılma ile çöpe… Bugüne kadar hep patronlara, yöneticilere ve iş insanlarına yüklendik. Peki gerçek manada şirketlerden ayrılanlara laf etmiyecek miyiz? İkinci kategoride ise işini savsak...

http://serdar-coskun.blogspot.com/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR SERDAR-COSKUN.BLOGSPOT.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

July

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.4 out of 5 with 11 reviews
5 star
7
4 star
3
3 star
0
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of serdar-coskun.blogspot.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

0.3 seconds

FAVICON PREVIEW

  • serdar-coskun.blogspot.com

    16x16

  • serdar-coskun.blogspot.com

    32x32

  • serdar-coskun.blogspot.com

    64x64

  • serdar-coskun.blogspot.com

    128x128

CONTACTS AT SERDAR-COSKUN.BLOGSPOT.COM

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM | serdar-coskun.blogspot.com Reviews
<META>
DESCRIPTION
6 Eylül 2014 Cumartesi. YÖNETİM MAKALELERİ 10 : KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. Peki gerçek manada iş insanlarının o çok sevdikleri, egolarını okşuyan, sürü halinde özgüvenle starbuckslarda çay ti latte siparişi vermelerini sağlayan özgüvenleri nereye gider? Tamamı ile kovulma veya işten çıkarılma ile çöpe… Bugüne kadar hep patronlara, yöneticilere ve iş insanlarına yüklendik. Peki gerçek manada şirketlerden ayrılanlara laf etmiyecek miyiz? İkinci kategoride ise işini savsak...
<META>
KEYWORDS
1 perakende kişisel gelişim yönetim
2 alışveriş bilimi
3 yooo…
4 neden mi
5 saygın tezel
6 gönderen
7 serdar coşkun
8 zaman
9 hiç yorum yok
10 bunu e postayla gönder
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
perakende kişisel gelişim yönetim,alışveriş bilimi,yooo…,neden mi,saygın tezel,gönderen,serdar coşkun,zaman,hiç yorum yok,bunu e postayla gönder,blogthis,twitter'da paylaş,facebook'ta paylaş,pinterest'te paylaş,tepkiler,etiketler beş maymun,fırsat mı,ekim
SERVER
GSE
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM | serdar-coskun.blogspot.com Reviews

https://serdar-coskun.blogspot.com

6 Eylül 2014 Cumartesi. YÖNETİM MAKALELERİ 10 : KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. Peki gerçek manada iş insanlarının o çok sevdikleri, egolarını okşuyan, sürü halinde özgüvenle starbuckslarda çay ti latte siparişi vermelerini sağlayan özgüvenleri nereye gider? Tamamı ile kovulma veya işten çıkarılma ile çöpe… Bugüne kadar hep patronlara, yöneticilere ve iş insanlarına yüklendik. Peki gerçek manada şirketlerden ayrılanlara laf etmiyecek miyiz? İkinci kategoride ise işini savsak...

INTERNAL PAGES

serdar-coskun.blogspot.com serdar-coskun.blogspot.com
1

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM: YÖNETİM MAKALELERİ - 6

http://serdar-coskun.blogspot.com/2011/12/yonetim-makaleleri-6-tuccar-mantigi-ile.html

9 Aralık 2011 Cuma. YÖNETİM MAKALELERİ - 6. TÜCCAR MANTIĞI İLE İŞ GÖREN ŞİRKETLER. 8220;Başarılı ve kurumsallaşmış şirketler, `sosyal aylaklığa` ve `sosyal asalaklığa` izin vermeyen, şirket içi iş yapma kültürlerinin böylesi bir hastalığa yakalanmaması içinde kurumsallaşmayı amaç edinen ve bu amaçla da işin uzmanı profesyonellerle çalışan şirketlerdir.”. Bir şirkette, bir ekipte yada ortak amaç etrafında toplanmış bir toplulukta insanlar yapabileceklerinin en azını yapmaya başladıkları an, orada işler ol...

2

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM: Ekim 2010

http://serdar-coskun.blogspot.com/2010_10_01_archive.html

29 Ekim 2010 Cuma. 1997’den bugüne 7 yıl geçti. 2004’te hazır giyim üreticilerinin gündemleri hiçbir zaman olmadığı kadar sıcak. 2005 başında kotaların kalkacak olması, Çin tehlikesi, düşen fiyatlar, artan maliyetler, düşen sipariş adetleri, kapasite fazlalıkları, vb hepsi yıllardır fason üretim yaparak büyümüş üreticileri kara kara düşündürüyor. Artık fason üretim tek başına kârlı bir iş modeli olmaktan çıktı çıkacak gibi. Çoğunluğun üzerinde birleşmiş göründüğü bir alternatif var : Markalaşmak. Belli b...

3

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM: Aralık 2010

http://serdar-coskun.blogspot.com/2010_12_01_archive.html

19 Aralık 2010 Pazar. YÖNETİM MAKALELERİ - 5. Etkin Yöneticilerin aldıkları kararların sayısı fazla değildir.Bu yöneticiler dikkatlerini önemli şeyler üzerine yoğunlaştırırlar; kavramsal anlayışın en üst düzeyindeki az sayıda önemli kararı almaya çalışırlar.Bir duruma özgü sorunları çözmeye değil,bu durumdaki değişmezlerin neler olduğunu bulmaya,stratejik ve jenerik olan üzerinde düşünmeye çalışırlar.Kararın ne ile ilgili olduğunu ve cevaplamak durumunda olduğu gerçekliklerin neler olduğunu b...Bir ürün ...

4

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM: Aralık 2011

http://serdar-coskun.blogspot.com/2011_12_01_archive.html

9 Aralık 2011 Cuma. YÖNETİM MAKALELERİ - 7. ŞİRKET İÇİ DEĞİŞİM VE LİDER'İN GÖREVİ. 8220;Lider bir değişim yöneticisidir.Lider şirkete en uygun değişim yönteminin nasıl olduğuna karar vererek değişim yaratan ve sonucu değiştiren kişidir. Çünkü; değişimin nasıl olacağına ve nasıl gerçekleşeceğine karar vermek ve yönetmek değişimin kendisi kadar önemlidir.”. Bu e-Posta adresi istek dışı postalardan korunmaktadır, görüntülüyebilmek için JavaScript etkinleştirilmelidir. Şirketin ihtiyaç duyduğu şey şirketi mi...

5

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM: Nisan 2011

http://serdar-coskun.blogspot.com/2011_04_01_archive.html

29 Nisan 2011 Cuma. Etkili İnsanların Yedi Prensibi. Etkililik ve verimlilik, özellikle iş dünyası literatünde sıkça kullanılan iki kavramdır. Etkililik, arzu edilen belli bir neticeye ulaşma kabiliyeti, verimlilik ise birşeyin yapılmasındaki etkililik derecesidir. Etkili insanların itiyat edindikleri yedi prensip şu şekildedir:. 1 Müsbet hareket et. 3 Öncelikleri tespit et. 4 Hayatı cidal olarak görme. 5 Önce anla, sonra anlaşılmayı bekle. 6 Ekip dayanışması içinde ol. Olumlu insanların başka bir özelli...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 10 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

15

OTHER SITES

serdar-amca.blogcu.com serdar-amca.blogcu.com

seslisohbet,seslichat,seslivegoruntulu.konusma-sesli,seslideyiz,sesliyagmurum, - serdar-amca - Blogcu.com

Wwwchat-güzeli.com siz alışmısınız çalmayay hırsızsınız emek hı. P class="center" Siirler Sairler Suskun Sair Sesli Sohbet Guncel Haberler PC programlari Dizi iZLe Sesli Chat Sesli Chat Sesli Sohbet Sesli Sohbet Sitesi serdar amca. Emek hırsızları.www.berkaysesli.com. P class="center" Siirler Sairler Suskun Sair Sesli Sohbet Guncel Haberler PC programlari Dizi iZLe Sesli Chat Sesli Chat Sesli Sohbet Sesli Sohbet Sitesi serdar amca. Emek hırsızları.www.berkaysesli.com.

serdar-arslan.com serdar-arslan.com

Anasayfa

Powered By Mega Holdings. Online, builder, online builder. Hobbit http:/ www.youtube.com/watch?

serdar-ay.blogcu.com serdar-ay.blogcu.com

serdar-ay - Blogcu.com

Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.

serdar-cetin.blogcu.com serdar-cetin.blogcu.com

blogcu - serdar-cetin - Blogcu.com

Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.

serdar-ceyhan-06.skyrock.com serdar-ceyhan-06.skyrock.com

Blog de serdar-ceyhan-06 - bienvenue dans mon nouveaux blog - Skyrock.com

Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. Bienvenue dans mon nouveaux blog. Bienvenue dans mon skyblog je m'appelle SERDAR CEYHAN je sui un marseillais et laisser des com. Mise à jour :. Abonne-toi à mon blog! CAP OU PAS CAP. N'oublie pas que les propos injurieux, racistes, etc. sont interdits par les conditions générales d'utilisation de Skyrock et que tu peux être identifié par ton adresse internet (54.145.69.42) si quelqu'un porte plainte. Ou poster avec :. Posté le lundi 18 février 2008 11:48.

serdar-coskun.blogspot.com serdar-coskun.blogspot.com

PERAKENDE-KİŞİSEL GELİŞİM-YÖNETİM

6 Eylül 2014 Cumartesi. YÖNETİM MAKALELERİ 10 : KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. KOVULMAK VS İŞTEN ÇIKARILMAK…. Peki gerçek manada iş insanlarının o çok sevdikleri, egolarını okşuyan, sürü halinde özgüvenle starbuckslarda çay ti latte siparişi vermelerini sağlayan özgüvenleri nereye gider? Tamamı ile kovulma veya işten çıkarılma ile çöpe… Bugüne kadar hep patronlara, yöneticilere ve iş insanlarına yüklendik. Peki gerçek manada şirketlerden ayrılanlara laf etmiyecek miyiz? İkinci kategoride ise işini savsak...

serdar-dasdelen.blogcu.com serdar-dasdelen.blogcu.com

serdar-dasdelen - Blogcu.com

Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.

serdar-demir2.blogcu.com serdar-demir2.blogcu.com

serdar-demir2 - Blogcu.com

Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.

serdar-design.com serdar-design.com

Serdar Design - Interiors

Эксклюзивный дизайн мебели и интерьеров на заказ. Авторская Мебель и Интерьеры. Serdar Design · Interiors занимается изготовлением авторской экзотичной мебели, которая является премиум сегментом для тех, кто ищет неповторимый образ и комфорт своего интерьера. Дерево, полудрагоценные камни, бронза, рога животных, шкуры, кожа и мех превращается во вневременную мебель — вневременную в самом прямом смысле.

serdar-dogan.com serdar-dogan.com

Serdar Dogan - Home

Die Seite befindet sich noch im Aufbau!

serdar-dogan.de serdar-dogan.de

Serdar Dogan Demos

Voice to the Voiceless.