smpn6-malang.blogspot.com
spenmal: Try Out Kota Pertama
http://smpn6-malang.blogspot.com/2009/02/try-out-kota-pertama.html
Sabtu, 28 Februari 2009. Try Out Kota Pertama. Dan di SMP Negeri 6 Malang ini Try Out yang kami laksanakan dengan hasil yang kurang memuaskan, dengan begitu maka siswa dapat menganalisa kemampuan dirinya masing-masing begitu juga dengan para guru pengajar dapat menganalisa materi yang diajarkan, dengan begitu maka InsyaAllah dapat memenuhi target berikutnya nantinya. Ini adalah 10 besar Try Out Kota 1 SMP Negeri 6 Malang :. DWI RISKY FEBRIAN DHINI. Demikian hasil sementara 10 Besar Try Out SMP.
cuwi-arch04.blogspot.com
D'aRcH: Januari 2009
http://cuwi-arch04.blogspot.com/2009_01_01_archive.html
Rabu, 14 Januari 2009. Pagi itu cerah, mentari memancarkan sinarnya dengan lembut namun hangat. Berdua ku dan menyeng mamacu kendaraan mencari toko otomotif yang buka.mengganti oli si ujang (motor supra yang telah menjadi milik menyeng beberapa bulan ini). Tak berapa lama ujang telah selesai ganti oli kembali ujang harus berkerja keras untuk membawa kami ke desa tujuan yaitu KASEMBON. 171; Posting Lebih Baru. Kerajaan Siak Sri Indrapura. Kenapa hidup selalu penuh dengan DILEMA? Kedua pertanyaan itu se.
smpn6-malang.blogspot.com
spenmal: Maret 2008
http://smpn6-malang.blogspot.com/2008_03_01_archive.html
Rabu, 26 Maret 2008. Merupakan modifikasi dari model ARCS. Model ARCS (Attention, Relevance, Confidence, Satisfaction), dikembangkan oleh Keller dan Kopp. 1987: 2-9) sebagai jawaban pertanyaan bagaimana merancang pembelajaran yang dapat mempengaruhi motivasi berprestasi dan hasil belajar. Model pembelajaran ini dikembangkan berdasarkan teori nilai harapan ( expectancy value theory. Yang mengandung dua komponen yaitu nilai (value) dari tujuan yang akan dicapai dan harapan ( expectancy. Sabtu, 15 Maret 2008.
smpn6-malang.blogspot.com
spenmal: Pisah Sambut Kepala Sekolah
http://smpn6-malang.blogspot.com/2009/01/pisah-sambut-kepala-sekolah.html
Sabtu, 31 Januari 2009. Pisah Sambut Kepala Sekolah. Dengan berakhirnya masa bakti Kepala Sekolah SMP Negeri 6 Malang ( Bapak H. Suwoko, S.Pd, M.KPd), tepat pada tanggal 29 Januari 2009 di SMP Negeri 6 Malang diadakan pisah sambut Kepala SMP Negeri 6 Malang. Kemajuan di bidang Pengajaran, dimana beliau telah menjadikan SMP Negeri 6 Malang ini peringkat 5 Kota Malang dengan Nun yang sangat memuaskan dengan nilai 31.21 dengan kelulusan 100%, selain itu SMP Negeri 6 Malang telah menjadi juara Nasional d...
smpn6-malang.blogspot.com
spenmal: Juni 2008
http://smpn6-malang.blogspot.com/2008_06_01_archive.html
Sabtu, 28 Juni 2008. Semua dunia pendidikan sekarang ini lagi mempersiapkan diri untuk menerima siswa baru, dan penerimaan siswa baru sekarang ini tidak berbeda dengan tahun-tahun sebelumnya yaitu menggunakan sistem On line artinya tiap pendaftar hanya dapat mendaftarkan diri di satu sekolah dan dapat memilih sebanyak-banyaknya sekolah yang akan dikehendaki dengan formulir gratis tidak dipungut biaya. Pengumuman hasil PSB tanggal 10 Juli 2008 pukul 10.00 WIB. UNTUK YANG DARI LUAR KOTA MALANG. Bersyukur k...
smpn6-malang.blogspot.com
spenmal: Januari 2009
http://smpn6-malang.blogspot.com/2009_01_01_archive.html
Sabtu, 31 Januari 2009. Pisah Sambut Kepala Sekolah. Dengan berakhirnya masa bakti Kepala Sekolah SMP Negeri 6 Malang ( Bapak H. Suwoko, S.Pd, M.KPd), tepat pada tanggal 29 Januari 2009 di SMP Negeri 6 Malang diadakan pisah sambut Kepala SMP Negeri 6 Malang. Kemajuan di bidang Pengajaran, dimana beliau telah menjadikan SMP Negeri 6 Malang ini peringkat 5 Kota Malang dengan Nun yang sangat memuaskan dengan nilai 31.21 dengan kelulusan 100%, selain itu SMP Negeri 6 Malang telah menjadi juara Nasional d...
echa-yul.blogspot.com
Echa's Blog: back to ......
http://echa-yul.blogspot.com/2008/01/back-to.html
Welcome to my bLog. Akhirnya lega juga, sTelah 3hri merasakan yg namanya Lburan. Sneng bwanget.Rasanya selama lburan bisa ngelakuin apa ajah tanpa punYa tanggungan. Serasa seorang babY yg gak punya beban. hehehehe :D. Meskipun d Lburan gak ngapa2en. bener2 kayak orang gak punya kegiatan yang bermanfaat. Drumah cuman makan, nnton Tv, tdur. (untung aja Q gak d usir jadi anak) Hehehehehehehe =). Tapi satu hal yang memuaskan bagiQ, d lBuran kemaren akhirnya Q bisa membaca "Harry Potter the Deathly Hallows".
echa-yul.blogspot.com
Echa's Blog: Mei 2008
http://echa-yul.blogspot.com/2008_05_01_archive.html
Welcome to my bLog. Malang "Tempo Doeloe" Kembali. Friday, May 23,2008. Pulang kuL.d tengah2 panasnya kota Malang, jalan2 menikmati suasana Tempo doeloe d Malang Kembali. Berangkat kira2 jam 2an rame2., nyampe sana langsung naek delman keliling2 jalan Ijen (rasanya dah lama ga naek delman, dah langkah neh delman d jumpai hehehehehe, ,). Setelah muter2.Qt jalan2 liat2 suasana tempo doeloe, ,. Duh, asyik bgt. Bisa berNostalgia ma makanan, maenan tempo doeloe, zamannya Q masih kanak2 :D. Trs, foto2 deh.
echa-yul.blogspot.com
Echa's Blog: Malang "Tempo Doeloe" Kembali...
http://echa-yul.blogspot.com/2008/05/malang-tempo-doeloe-kembali.html
Welcome to my bLog. Malang "Tempo Doeloe" Kembali. Friday, May 23,2008. Pulang kuL.d tengah2 panasnya kota Malang, jalan2 menikmati suasana Tempo doeloe d Malang Kembali. Berangkat kira2 jam 2an rame2., nyampe sana langsung naek delman keliling2 jalan Ijen (rasanya dah lama ga naek delman, dah langkah neh delman d jumpai hehehehehe, ,). Setelah muter2.Qt jalan2 liat2 suasana tempo doeloe, ,. Duh, asyik bgt. Bisa berNostalgia ma makanan, maenan tempo doeloe, zamannya Q masih kanak2 :D. Trs, foto2 deh.
cuwi-arch04.blogspot.com
D'aRcH: KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL
http://cuwi-arch04.blogspot.com/2012/03/kepemimpinan-tranformasional-dan.html
KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL. Jumat, 16 Maret 2012. 1) mendorong karyawan untuk lebih menyadari arti penting hasil usaha;. 2) mendorong karyawan untuk mendahulukan kepentingan kelompok; dan. 3) meningkatkan kebutuhan karyawan yang lebih tinggi seperti harga diri dan. 3) stimulasi intelektual, dan. Selanjutnya, Bass (1990) dan Yukl (1998) mengemukakan bahwa hubungan pemimpin transaksional dengan karyawan tercermin dari tiga hal yakni:. Terhadap perilaku karyawan, Podsakoff dkk. (1996...
