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InicioConcursos de méritos y oposición. RRHH adopta un rol de indiscutible influencia estratégica en la Dirección. Aunque es cada vez más frecuente que el área de RRHH sea parte integral de los Comités de Dirección de empresas conscientes de la importancia de apostar por el desarrollo del talento, para afrontar escenarios de negocios de alta complejidad; todavía es común identificar una cierta relación de subordinación de la gestión de RRHH. RRHH ya no es un testigo silente del cambio organizativo.
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