rotembd.co.il
רותם פיתוח עסקי - שיתופי פעולה | מעגל עסקים לקידום והרחבת הפעילות העסקית שלך
http://rotembd.co.il/links.htm
בדף זה אנחנו מרכזים עבורכם עסקים שאנחנו חושבים שיכולים לסייע לכם בפעילות העסקית. את מרבית בעלי העסקים הללו אנו מכירים באופן אישי. מניסיוננו או מניסיון לקוחותנו. במידה והנכם נדרשים לשירות מסויים אתם מוזמנים לפנות ישירות לבעלי העסק ולהתרשם בעצמכם. אינטרנט - שיווק אתרים, קידום אתרים וכתיבה שיווקית. בלופ - מדיה חברתית חברתית. פוקוס - שירותי כתיבת תוכן. משה לוי - רואה חשבון. אורית שיבר - פיתוח ארגונים ואנשים. יחסי ציבור - Media-PR. יעל לידור לוי - יועצת שיווקית. מוזה - הפקת אירועים. נאוה רותם - ציירת.
wiseway.co.il
לקוחות ממליצים - wiseway
http://www.wiseway.co.il/reviews
WiseSense בידול העסק והמותג. מותג – הסיפור האמיתי. הכל על כרטיסי הביקור. המותג שלך קורא לך – הדרכה אינטרנטית. שירותי מרקום outsourcing לחברות וארגונים. WiseGroup הקבוצה שלך להצלחה בשיווק. אסטרטגיה לחידוש אתר ב 7 שלבים. חידוש או שדרוג אתר קיים. Site Watch הדרכה ומשוב לאתרים – הדרכה מוקלטת. איך ליצור בידול משמעותי – הרצאה מוקלטת. וובינר חשיבה המצאתית בעסקים. הרצאה: מגמות וחדשנות בשיווק דיגיטלי 2013. מדיה חברתית כגשר לקהילה הרצאה מצולמת. סדנא לבניית תכנית שיווק שנתית. קורס שיווק באינטרנט – מחזור 4. גילית בק...
niritcohen.wordpress.com
זה הזמן למדיניות ממשלתית חדשנית | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/07/08/זה-הזמן-למדיניות-ממשלתית-חדשנית
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. נשים מנהלות: תקרת זכוכית או רצפה דביקה? Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; זה הזמן למדיניות ממשלתית חדשנית. זה הזמן למדיניות ממשלתית חדשנית. יולי 8, 2015. על ידי Nirit Cohen. על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:. כפי שהמדינה קיבלה לפני שנים החלטה לסייע לתעשייה באמצעות חוק לעידוד השקעות הון, המדינה יכולה היום לסייע באמצעות מיזמים דוגמת חממות לבני 50 פלוס שייתנו מסגרת תומכת שתקל את המעבר לעסק עצמאי. רוב העסקים הקטנים שנפתחים כיום בארהב הם של בני 50 פלוס.
niritcohen.wordpress.com
העבודה עוברת אל הענן: הזדמנות גדולה או רגרסיה בתנאים? | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/05/07/העבודה-עוברת-אל-הענן-הזדמנות-גדולה-או-ר
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. בני 45 יכולים להגשים הכל! Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; העבודה עוברת אל הענן: הזדמנות גדולה או רגרסיה בתנאים? העבודה עוברת אל הענן: הזדמנות גדולה או רגרסיה בתנאים? מאי 7, 2015. על ידי Nirit Cohen. פורסם במדור חדש בגלובס על סביבת העבודה, חפשו כל יום רביעי בעמודי החדשות. חלק מהקושי בהגדרה נעוץ בכך שבענן עוברת עבודה בטווח רחב מאוד של עיסוקים – מפעולות פשוטות ועבודות כפיים בשכר נמוך ועד עובדי ידע ומומחים בתעריפים גבוהים. עובד הענן, בעצם, הוא כל אחד...תלוי את...
niritcohen.wordpress.com
תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/05/20/תיק-קריירה-לא-רוצים-לבחור-רוצים-לשלב
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. הכירו את me@me.com ←. Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב. תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב. מאי 20, 2015. על ידי Nirit Cohen. שמונה עד חמש נגמר. איזה חמש, אתם שואלים, אנחנו עובדים שמונה עד שמונה… אז מה נגמר? העולם הזה, בו שילמו לנו רק כדי להגיע לעבודה, שזו בעצם ההגדרה של שכיר. שמונה עד חמש זה היום שבע כפול עשרים וארבע. ועבודה? מה זה עושה לקריירה שלנו? תלוי אם אתם ילידים או מהגרים אל תוך עולם העבודה החדש. אנחנו לא ח...
niritcohen.wordpress.com
מנהלים בעידן האנושי | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/06/17/מנהלים-בעידן-האנושי/comment-page-1
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. לפרוץ את מחסום הגיל: איך חוזרים בחזרה לשוק העבודה. הכסא והבית: מה גורם לנו להתחבר? Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; מנהלים בעידן האנושי. יוני 17, 2015. על ידי Nirit Cohen. על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:. סקר: רק ל-13% מהעובדים בעולם אכפת מהמעסיק ומהארגון. לפי מחקרים, כל אדם שני עוזב בשלב כלשהו בקריירה שלו את מקום העבודה כדי להתרחק ממנהל מדוע מנהלים רבים כל כך אינם מצליחים ליצור סביבה ארגונית שתתן לעובדיהם מוטיבציה ותחושת חיבור ומחויבות הדדית?
niritcohen.wordpress.com
הכירו את me@me.com | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/05/27/הכירו-את-meme-com/comment-page-1
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב. Networking: האנשים שאתם צריכים ברשת שלכם ←. Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; הכירו את me@me.com. הכירו את me@me.com. מאי 27, 2015. על ידי Nirit Cohen. על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:. מי שיירדם ילך לישון עם קופסת פילם ויקום בעולם של מצלמות דיגיטליות. טור שפורסם כאן בשבוע שעבר, תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב. מה זה הקשרים החלשים? תחשבו על זה כך: הקשרים החזקים שלנו הם אלו שיש לנו עם משפחה, חברים, ע...
niritcohen.wordpress.com
מי מפחד מרובוטים? | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/05/14/מי-מפחד-מרובוטים
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. העבודה עוברת אל הענן: הזדמנות גדולה או רגרסיה בתנאים? תיק קריירה: לא רוצים לבחור, רוצים לשלב ←. Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; מי מפחד מרובוטים? מאי 14, 2015. על ידי Nirit Cohen. פורסם בגלובס במדור חדש על עבודה וקריירה:. מצד אחד יש מי שטוען שאין כאן סכנה ממשית. קודם כל, כבר מאות שנים אנחנו מקיימים את השיחה הזו. פעם פחדנו מהמכונות בקווי הייצור. צ'ארלי צ'אפלין עשה מהחרדה הזו את הסרט זמנים מודרניים, בו המכונה אוכלת את הפועלים. ובפועל? אבל בעוד מקצועות חדשים ...
niritcohen.wordpress.com
לפרוץ את מחסום הגיל: איך חוזרים בחזרה לשוק העבודה | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/06/10/לפרוץ-את-מחסום-הגיל
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. Networking: האנשים שאתם צריכים ברשת שלכם. מנהלים בעידן האנושי ←. Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; לפרוץ את מחסום הגיל: איך חוזרים בחזרה לשוק העבודה. לפרוץ את מחסום הגיל: איך חוזרים בחזרה לשוק העבודה. יוני 10, 2015. על ידי Nirit Cohen. על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:. לפרוץ את מחסום הגיל: איך חוזרים בחזרה לשוק העבודה? יש כמה וכמה סיבות לתופעה הקשה של אנשים משכילים המתקשים למצוא עבודה שכירה באמצע החיים. מציג בתום חמש שנים את תמונת המשק. החדש...
niritcohen.wordpress.com
הכסא והבית: מה גורם לנו להתחבר? | נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים
https://niritcohen.wordpress.com/2015/06/25/הכסא-והבית-מה-גורם-לנו-להתחבר/comment-page-1
נירית כהן: המקום לשיחה על עבודה וקריירה באמצע החיים. נשים מנהלות: תקרת זכוכית או רצפה דביקה? Raquo; הסבה מקצועית. Raquo; הכסא והבית: מה גורם לנו להתחבר? הכסא והבית: מה גורם לנו להתחבר? יוני 25, 2015. על ידי Nirit Cohen. על עבודה וקריירה כל יום רביעי בגלובס. והשבוע:. מה יש בגוגל שגורם לעובדים להתחבר. החיבור למקום העבודה מתקיים אם אתם טובים במה שאתם עושים וגם אוהבים לעשות את זה. אדם שקורא אותנו בקביעות שאל אותי שאלה מצוינת: בעולם של תיק קריירה. האם עובד המועסק בכמה ארגונים במקביל לא יהיה מן הסתם מחובר פחות?
SOCIAL ENGAGEMENT