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UGT en Standard Profil: diciembre 2014
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Jueves, 18 de diciembre de 2014. 191;Qué es lo que pasa con el calendario de 2015? Así se ha venido trabajando desde que la empresa se fundó y, a pesar de lo que de manera velada se haya podido insinuar, NUNCA se ha fallado el servicio al cliente por falta de disponibilidad del personal de logística. Quedan a discreción del director de departamento para decidir cuándo los puede disfrutar cada trabajador. Que conste que no quiero entrar en polémicas innecesarias y ataques personales en este tema. Enti...
UGT en Standard Profil: septiembre 2014
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Viernes, 19 de septiembre de 2014. El juego de la formación. Un curso más, la empresa ofrece la formación en idiomas con sus jueguitos habituales, exigiendo a los interesados el cumplimiento de una normativa ambigua, completamente abusiva y que según la propia empresa, en reunión mantenida con el Comité de Empresa el curso pasado, no iba a aplicar. Entonces ¿si no es de aplicación porqué vuelve a exigirla? Demuestran una vez más su falta de palabra y de consideración con los trabajadores. El Comité acuer...
UGT en Standard Profil: mayo 2015
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Viernes, 29 de mayo de 2015. Como viene siendo habitual en esta empresa, la Dirección se empeña en mantenernos desinformados de las nuevas políticas en las que, además, nos piden nuestra obligada participación. Esta vez se trata de una evaluación de competencias y objetivos para el personal staff por medio de entrevistas personales. Al parecer, éste es un nuevo procedimiento implantado por la dirección del Grupo, del que para variar, no sabemos nada. No sabemos qué método se utilizará para las mismas, ni...
UGT en Standard Profil: Artículo 16 Convenio Colectivo- Horas extras
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Miércoles, 27 de mayo de 2015. Artículo 16 Convenio Colectivo- Horas extras. El miércoles 27 de mayo se han mantenido reunidos el Comité Intercentros y Delegados Sindicales, y posteriormente con la empresa Sra. Mazo y Sr. Jiménez, con el siguiente punto del orden del día:. Art 16. Convenio Colectivo de Empresa. Horas Extraordinarias. Por cada hora realizada. Así mismo el Comité le advierte a la empresa que ya no va a firmar otros calendarios y/o condiciones distintas para algunos trabajadores cuando ve q...
UGT en Standard Profil: Mejor ignorantes
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Viernes, 29 de mayo de 2015. Como viene siendo habitual en esta empresa, la Dirección se empeña en mantenernos desinformados de las nuevas políticas en las que, además, nos piden nuestra obligada participación. Esta vez se trata de una evaluación de competencias y objetivos para el personal staff por medio de entrevistas personales. Al parecer, éste es un nuevo procedimiento implantado por la dirección del Grupo, del que para variar, no sabemos nada. No sabemos qué método se utilizará para las mismas, ni...
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UGTendeportesjaen
01- Composicion del Comite. 02- Junta Directiva del Comite. 04-Resumenes de las reuniones. 05- Comunicados de UGT. 09- Comunicados del Comite de Empresa. Lunes, 13 de febrero de 2012. CITACIÓN SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITE DE EMPRESA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DEL AYUNTAMIENTO DE JAÉN. Etiquetas: 03.- Citaciones. ACTA DE LA SESIÓN EXTRAORDINARIA, CELEBRADA EL DÍA 20 DE ENERO DE 2012, DEL COMITÉ DE EMPRESA, DEL PERSONAL LABORAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE JAÉN. Municipal de Deportes...
:: UGT | Sección Sindical Estatal ENDESA ::
Documento sin título. Igualdad y Conciliación. UGT MANIFIESTA ANTE EL COMITÉ MUNDIAL DE ENEL SU PREOCUPACIÓN POR EL FUTURO DE LA GENERACIÓN. La representación sindical de UGT Endesa trasladó a Enrico Viale, Responsable Global de Enel Generación y a los miembros del Comité Europeo y Mundial de Enel, que se reunieron en Milán el pasado 24 de julio, su inquietud y preocupación por el futuro del negocio de la Generación. Más información. Pago Adicional Resultado EBITDA/Coste Nómina. Cuota Sindical IRPF 2014.
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Sindicalistas a pesar de todo…. Y Nuestro Sindicato Qué Opina? Vivimos tiempos confusos y convulsos, dónde todo lo que creíamos saber se difumina y pierde su sentido. La escena política es una gran muestra de ello, partidos políticos fundacionalmente gestados bajo una ideología de origen neoliberal, auto denominándose partidos de. Y partidos históricamente de izquierdas girando hacia la derecha más extrema, bajo el descaro y la hipocresía de la excusa del bien común. Afortunadamente la pluralidad polític...
UGT En La Plaza | Información de interés para Mejorar la Experiencia del Empleado de Vodafone
UGT En La Plaza. Información de interés para Mejorar la Experiencia del Empleado de Vodafone. Cómo acceder al Contenido Protegido. Bienvenido al punto de encuentro de los empleados de Vodafone. Date de alta en el Blog y cuéntanos. Nosotros nos encargaremos. Dinos tu email para que podamos enviarte actualizaciones a tu buzón. 2017 UGT En La Plaza. Blog de WordPress.com.
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Viernes, 24 de julio de 2015. En reunión mantenida hoy por el Comité Intercentros y Secciones Sindicales se tratan los siguientes puntos:. Se da lectura a diversa información que nos comunica la empresa respecto a cambios de grupo profesional, horas extraordinarias, número de trabajadores en plantilla y diversas sanciones. El total de trabajadores en los dos centros es de 508, siendo 450 fijos y 58 eventuales. Publicado por Juan Vergés - Sección Sindical de UGT en Standard Profil. Esta vez se trata de un...
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UGT ESC BARCELONA - Seccion sindical en ESC Servicios Generales S.L
Seccion sindical en ESC Servicios Generales S.L. Contratar a auxiliares de seguridad en urbanizaciones será sancionado con 600.000 Academia Nuevo Vértice. 5 abril, 2015. Los accidentes mortales en el trabajo crecen por la crisis y el recorte en prevención de riesgos. Http:/ www.eldiario.es/andalucia/accidentes-mortales-trabajo-recorte-prevencion 0 370263989.html. 4 abril, 2015. UGT valora la reforma del Sistema de Formación profesional para el Empleo Federació de Serveis – UGT. 30 marzo, 2015. Contratar ...
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Mdash; Tus Delegados. Mdash; Nuestra Organización. Mdash; Sedes UGT. Mdash; Código Ético de UGT. Mdash; Guía del Delegado 2015. Mdash; Comunicados a Afiliados. Mdash; Negociación Convenio Colectivo. Mdash; Seguridad y Salud Laboral. Código Ético de UGT. Guía del Delegado 2015. Seguridad y Salud Laboral. Seguridad y Salud Laboral. Obligan a eliminar la comisión por 'números rojos' en cuentas bancarias. El Tribunal de Cuentas acusa al FROB de malgastar el dinero público en la banca. CCOO, CSICA y UGT hemos...
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