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INFOLIM -23 - 0 1 -2014. Tras la vuelta de las vacaciones de navidad, el jueves día 23 de enero retomamos la negociación del convenio. Recordamos que antes de. La mayoría del comité hicimos una propuesta a la empresa, dejamos la plataforma en dos puntos 2% de subida salarial y. Parciales con contrato de relevo, con la condición que la Empresa desista de que las nuevas contrataciones entren con salarios del metal. La reunión comienza con la intervención del representante. Es en ese momento cuando. Decidim...

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UGT.LIEBHERR: INFOLIM. 12-11-2013

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Hoy hemos mantenido la 4ª reunión con la Dirección de la empresa para intentar buscar un acuerdo de convenio para el proximo año, este es el resumen. Posteriormente se procede a firmar el acta de la penúltima reunión tras haberse corregido, queda pendiente la de la reunión anterior. Calendario, sigue pendiente para su estudio, aunque reconoce que hay pocas alternativas. Aquí comienza la empresa a entrar realmente en materia. La empresa desiste de los planteamientos vinculados a reducir el absentismo.

2

UGT.LIEBHERR: CALENDARIO 2014

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3

UGT.LIEBHERR: INFOLIM -23 - 0 1 -2014

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INFOLIM -23 - 0 1 -2014. Tras la vuelta de las vacaciones de navidad, el jueves día 23 de enero retomamos la negociación del convenio. Recordamos que antes de. La mayoría del comité hicimos una propuesta a la empresa, dejamos la plataforma en dos puntos 2% de subida salarial y. Parciales con contrato de relevo, con la condición que la Empresa desista de que las nuevas contrataciones entren con salarios del metal. La reunión comienza con la intervención del representante. Es en ese momento cuando. Decidim...

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UGT.LIEBHERR: INFOLIM - 28-11-2013

http://ugtlim.blogspot.com/2013/11/infolim-28-11-2013.html

Así, le decimos a Dirección y preguntamos, si somos una empresa diferente , a que vienen estos planteamientos, donde está la decencia, equidad y confianza, que se presume? Además afirmamos que una doble escala salarial va en contra de los principios de la ley de igualdad que dice, a igual trabajo, igual salario. 28 de noviembre de 2013. SECCION SINDICAL UGT LIEBHERR. 10 Razones para afiliarte.

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