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Cobranza efectiva: El cobrador
http://cobranzaefectiva.blogspot.com/2010/12/el-cobrador.html
Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Lunes, 13 de diciembre de 2010. Los cobradores que formen la fuerza de cobranza de la empresa, deben ser personas con buen nivel académico (bachillerato como mínimo); con suficiente capacitación, que haga de ellos verdaderos profesionales y no unos mensajeros o recoge-cheques. La capacitación, cualquiera sea el tema que se trate, nunca debe dejar de lado el aspecto humano de los participantes, de quienes debemos lograr que...
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Cobranza efectiva: diciembre 2010
http://cobranzaefectiva.blogspot.com/2010_12_01_archive.html
Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Lunes, 13 de diciembre de 2010. Los cobradores que formen la fuerza de cobranza de la empresa, deben ser personas con buen nivel académico (bachillerato como mínimo); con suficiente capacitación, que haga de ellos verdaderos profesionales y no unos mensajeros o recoge-cheques. . Enviar por correo electrónico. Etiquetas: C y C. Martes, 7 de diciembre de 2010. Las desventajas del crédito. La empresa carece de flujo de efecti...
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Busco empleo y no lo encuentro: 25-nov-2010
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Busco empleo y no lo encuentro. Blog de consejos e ideas para desempleados. Jueves, 25 de noviembre de 2010. Que elementos debe de tener el Curriculum. Realmente cada curriculum debe de ser elaborado pensando en el trabajo que se desea obtener, y se le deben agregar los apartados que mas importen al tipo de trabajo buscado. En general un curriculum debe de contener:. Nombre y Apellidos . Dirección (Con el código postal y la población) . Teléfono / correo electrónico . Estado civil. . Ver todo mi perfil.
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Busco empleo y no lo encuentro: Que elementos debe de tener el Curriculum
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Busco empleo y no lo encuentro. Blog de consejos e ideas para desempleados. Jueves, 25 de noviembre de 2010. Que elementos debe de tener el Curriculum. Realmente cada curriculum debe de ser elaborado pensando en el trabajo que se desea obtener, y se le deben agregar los apartados que mas importen al tipo de trabajo buscado. En general un curriculum debe de contener:. Dirección (Con el código postal y la población). Teléfono / correo electrónico. Si éstos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto...
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Busco empleo y no lo encuentro: 01-dic-2010
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Busco empleo y no lo encuentro. Blog de consejos e ideas para desempleados. Miércoles, 1 de diciembre de 2010. La presentación personal en la entrevista de trabajo. La entrevista laboral es un proceso importante en el selección del personal, y puede ser la única oportunidad que tenga para poder dejar una buena impresión de su persona al entrevistador, por tal motivo es de vital importancia tener éxito en la misma, pero eso no se logrará si no se está preparado para ello. Enlaces a esta entrada.
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Cobranza efectiva: El Departamento de Créditos y Cobros
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Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Jueves, 25 de noviembre de 2010. El Departamento de Créditos y Cobros. La estructura, organización, políticas y procedimientos del Departamento de Créditos y Cobros dependen del objetivo seleccionado por la dirección de la empresa en función de sus propias estrategias. Es decir, que las necesidades y requerimientos de cada empresa son las que determinarán el tamaño y tipo del departamento de cobros. Etiquetas: C y C. Licen...
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Cobranza efectiva: El Objetivo de la cobranza
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Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Miércoles, 1 de diciembre de 2010. El Objetivo de la cobranza. La cobranza tiene como objetivo principal y universal el cobrar oportunamente. El objetivo secundario depende de las características de la empresa y la política establecida en forma rígida o tolerante. La congelación del activo circulante. La posibilidad de convertirse en incobrable el crédito concedido. Pérdida del prestigio de la compañía. Ver todo mi perfil.
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Cobranza efectiva: noviembre 2010
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Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Jueves, 25 de noviembre de 2010. La organización del Departamento de Créditos y Cobros. La estructura del departamento depende directamente de las estrategias aplicadas por la alta gerencia de la empresa, y es de ahí, que se desprende el tipo de organización que tendrá el departamento de créditos y cobros. La estructura del mismo puede ser Centralizada o Descentralizada. 1 Departamento de cartera centralizado. El número de...
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Cobranza efectiva: Utilidades y Ventajas del Crédito
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Buscando la efectividad en las aplicaciones de las políticas de créditos y cobros. Martes, 7 de diciembre de 2010. Utilidades y Ventajas del Crédito. 191;Es conveniente vender al crédito en una economía tan deprimida con la nuestra? He quiero comenzar con esta pregunta, ya que mucha gente, independientemente del tamaño del negocio de que se trate, teme vender al crédito. El vender a crédito no es mal negocio de por sí. Lo que está mal es no conocer cómo funciona el crédito y otorgarlo. Recordemos...Al pe...
