bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: Personeel fraudeert bij zorginstelling
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008/09/personeel-fraudeert-bij-zorginstelling.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Dinsdag 30 september 2008. Personeel fraudeert bij zorginstelling. Personeel fraudeert bij zorginstelling. Uitgegeven: 27 september 2008 13:39. Laatst gewijzigd: 27 september 2008 13:39. Zo ontvingen zij een dubbel salaris, aldus een woordvoerder van de instelling.
hrmpersoneelenarbeidfontys.blogspot.com
Ontwikkelingen op het vakgebied van HRM: Helft van de hoogopgeleiden is het eens met de nieuwe ww-wet
http://hrmpersoneelenarbeidfontys.blogspot.com/2009/11/helft-van-de-hoogopgeleiden-is-het-eens.html
Ontwikkelingen op het vakgebied van HRM. Weblog. Aan de hand van ILO opdracht periode 1 Fontyshogeschool P&O. Welkom op mijn weblog, tot stand gebracht aan de hand van mijn start aan de opleiding Personeel en Arbeid (HRM) Fontys hogescholen. Hier vind u Nieuws over de laatste trends en gebeurtenissen op het gebied van HRM. Bijgevoegd van mijn besheiden mening en kennis op het des betreffend gebied. Wij hopen dat jullie je mening en inzichten op het gebied van HRM met ons delen op ons weblog. Op dat onder...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: Landelijke proef met anoniem solliciteren
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008/10/landelijke-proef-met-anoniem.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Dinsdag 7 oktober 2008. Landelijke proef met anoniem solliciteren. Daarmee moeten meer allochtonen aan werk worden geholpen. Het uitzendbureau en het Taskforce Jeugdwerkloosheid presenteren de plannen voor de proef dinsdag, schrijft het AD. Voor allochtonen is discrimin...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: 2008-10-19
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008_10_19_archive.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Zondag 19 oktober 2008. Blij dat ik kan werken en leren'. ROTTERDAM - Uit de bijstand. Het lukt steeds meer Rotterdammers, mede met dank aan de programma's die de gemeente Rotterdam heeft bedacht. Ik werk nu vier dagen per week. De vijfde dag volg ik een opleiding&#...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: Personeelstekort nekt ouderenzorg
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008/09/personeelstekort-nekt-ouderenzorg.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Dinsdag 9 september 2008. Zaterdag 06 september 2008. Meer dan de helft (55 procent) van de zorgmedewerkers ervaart daarnaast onvoldoende kwaliteit op de werkvloer. Dat blijkt uit een eerste inventarisatie van het Meldpunt Arbeidsmarktproblematiek van NU'91. Het bovenst...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: 2008-09-07
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008_09_07_archive.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Woensdag 10 september 2008. De meest gebruikte dooddoeners in vacatures. Een flexibele, zelfstandige werker die op zoek is naar een uitdaging. Holle termen die je in veel vacatures ziet staan, maar eigenlijk niets zeggen over de baan. Door het gebruik van standaardterme...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: 2008-09-28
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008_09_28_archive.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Zaterdag 4 oktober 2008. Met een cocktail in de zon liggen terwijl collega's zich een slag in de rondte werken. Of erger,. Links naar dit bericht. Verschillen tussen mannen en vrouwen kleiner. Vrouwen hebben traditioneel vaker een flexibele arbeidsrelatie dan mannen....
hrmpersoneelenarbeidfontys.blogspot.com
Ontwikkelingen op het vakgebied van HRM: 2009-11-01
http://hrmpersoneelenarbeidfontys.blogspot.com/2009_11_01_archive.html
Ontwikkelingen op het vakgebied van HRM. Weblog. Aan de hand van ILO opdracht periode 1 Fontyshogeschool P&O. Welkom op mijn weblog, tot stand gebracht aan de hand van mijn start aan de opleiding Personeel en Arbeid (HRM) Fontys hogescholen. Hier vind u Nieuws over de laatste trends en gebeurtenissen op het gebied van HRM. Bijgevoegd van mijn besheiden mening en kennis op het des betreffend gebied. Wij hopen dat jullie je mening en inzichten op het gebied van HRM met ons delen op ons weblog. Op dat onder...
bmiweblogpena.blogspot.com
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen: Twee procent werknemers seksueel geïntimideerd
http://bmiweblogpena.blogspot.com/2008/09/twee-procent-werknemers-seksueel.html
Drie P&A studenten over HRM ontwikkelingen. Welkom op onze weblog! Wij gaan allemaal interessante P&A gerelateerde berichten op onze weblog plaatsen met ons commentaar! We hopen ook op reacties van jullie! Groetjes Britt, Irian and Maran. Dinsdag 9 september 2008. Twee procent werknemers seksueel geïntimideerd. Volgens de jaarlijkse 'Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden' hebben 45 duizend mannen en 110 duizend vrouwen in 2007 te maken gehad met seksuele intimidatie op de werkvloer. Seksuele intimidati...